¿Te apasiona el asesoramiento laboral a empresas y buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia y liderar un área clave? Estamos buscando un/a profesional con trayectoria consolidada en el ámbito laboral para incorporarse a una firma especializada en servicios de consultoría y asesoramiento empresarial. ¿Cuál será tu misión?
Serás la persona de referencia en materia laboral para una cartera de empresas, liderando tanto la gestión técnica como la coordinación del equipo del área. Principales responsabilidades Dirección y organización del departamento laboral.
Coordinación y supervisión del equipo técnico. Asesoramiento a empresas en materia de legislación laboral, relaciones laborales y Seguridad Social. Resolución de consultas relacionadas con contratación, convenios colectivos y normativa vigente.
Gestión de procesos laborales: modificaciones contractuales, revisiones salariales, despidos y otros procedimientos vinculados al ciclo laboral. Seguimiento de cambios legislativos y evaluación de su impacto en los clientes. Supervisión de nóminas, seguros sociales y demás procesos de administración de personal. Desarrollo y mantenimiento de relaciones de confianza con clientes. Gestión integral de una cartera asignada de empresas.
Perfil requerido Buscamos una persona con autonomía, capacidad analítica y una marcada orientación al cliente,
acostumbrada a desenvolverse en entornos de asesoramiento empresarial.
Formación Grado universitario relacionado con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Empresariales o similar.
Experiencia Trayectoria mínima de 5 años en asesoramiento laboral a empresas.
Experiencia gestionando clientes de forma directa. Conocimientos sólidos de normativa laboral, negociación colectiva y Seguridad Social. Valorable experiencia coordinando equipos.
Competencias principal Capacidad de liderazgo.
Habilidades de comunicación e interlocución. Organización y planificación. Orientación al servicio. Resolución de problemas y toma de decisiones. Trabajo en equipo.
Se valorará además Conocimiento del software Suasor o herramientas similares de gestión laboral y nómina. Euskera. Inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido con perspectivas de crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía en la gestión. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada.
Horario flexible.
Beneficios sociales.
Formación continua y actualización permanente en materia laboral. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Si buscas un entorno profesional donde seguir desarrollándote y aportar valor estratégico a las empresas clientes, nos encantará conocerte.
📌 Responsable Laboral (Vitoria-Gasteiz)
🏢 HAYS Working for your Tomorrow
📍 Vitoria-Gasteiz
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