ENUSA Industrias Avanzadas S.A.S.M.E. necesita cubrir un puesto en su centro de Madrid, como parte de la Dirección de Personas en el área de Organización, Formación y Desarrollo, con las siguientes características:

TÉCNICO/A TITULADO/A ORGANIZACIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO

Ubicación: Centro de trabajo de Madrid.

Jornada: Completa.

Grupo profesional: Titulados/as.

Contrato: Indefinido.

Salario: 43.086,42-48.369,80 € b/a en función de la experiencia aportada.

MISIÓN DEL PUESTO

Responsabilidad completa en el área de organización, desarrollando actividades técnicas y de análisis de información de los procesos de trabajo de su ámbito de responsabilidad, realizando un seguimiento de las mismas de acuerdo a los procedimientos internos y normativas legales aplicables.

FUNCIONES PRINCIPALES ASOCIADAS

- Dar soporte técnico cualificado dentro de su ámbito de responsabilidad funcional en organización principalmente, aunque pueda dar soporte en el resto de materias (selección, formación, desarrollo, etc.), con el fin de facilitar la prestación de un apoyo eficaz que contribuya al correcto desarrollo de las funciones encomendadas.
- Diseño y elaboración de cursos de formación online.
- Asesorar en la gestión de los procesos de cambios organizativos, formación, selección, desarrollo, gestión de estudiantes en prácticas, etc.
- Realizar la definición de áreas, organigramas y nuevos puestos.
- Revisar la información y documentación generada en su área de actividad, con el fin de facilitar su correcto tratamiento y disponibilidad para las distintas organizaciones de ENUSA que lo soliciten.
- Elaborar informes y documentación técnica requerida por sus superiores o a petición de otras áreas, proporcionando información especializada de su ámbito de actividad.
- Elaborar procedimientos y normativas internas relacionadas con los procesos y funciones de su ámbito de actividad, con el fin de informar de su aplicación e interpretación y garantizar la resolución de dudas o incidencias que se presenten.
- Realizar el control y seguimiento del desarrollo y ejecución de proyectos, elaborando informes de avance y situación de los mismos, con el fin de identificar y actuar ante posibles desviaciones.
- Preparar resultados estadísticos y listados de información solicitados por personal del área, para su correcta utilización, tratamiento y presentación.
- Realizar proyectos organizativos acometidos en la organización, su diseño, implementación, seguimiento y evaluación.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIBLES . Se considerarán únicamente las candidaturas que tengan:

- Grado Universitario de Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o Ingeniería de Organización, titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente.
- Experiencia cualificado mínima de 6 años en Recursos Humanos,



de los cuales al menos 4 años deberán corresponder principalmente a funciones de organización tales como desarrollo organizativo, arquitectura o valoración de puestos, transformación organizativa, aprendizaje organizacional, gestión del conocimiento, memoria organizacional, diseño de planes de carrera y/o haber trabajado en consultoría centrándose en proyectos de organización .
- Inglés nivel mínimo B1-B2, el nivel se acreditará con una prueba interna de la empresa.
- Aptitud relativa al sector nuclear y/o al sector público: la persona aspirante no debe haber sido sometida a ninguna inhabilitación que continúe vigente al momento de iniciarse el proceso de selección, ni a ninguna sanción disciplinaria o administrativa, o bien esté afectada por cualquier otra circunstancia similar que suponga un riesgo en el sector nuclear y/o sector público. Además, debe contar con la capacidad funcional necesaria tanto física como profesional (habilitaciones, certificaciones, o cualquier otro requisito), para el desempeño de las funciones propias del puesto de acuerdo con las necesidades requeridas, debiendo aportar una declaración responsable de forma previa a la contratación.

FASE OPOSICIÓN . La prueba técnica podrá contar con preguntas de contenido teórico/práctico relacionadas al puesto, de valoración de la capacidad de razonamiento, tipo de personalidad y/o nivel de inglés (en caso de ser requerido). Esta prueba contará con una puntuación máxima de 60 puntos.

FASE CONCURSO (Méritos) .

Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica.

La puntuación máxima es 40 puntos y la puntuación mínima para superar la fase es de 25 puntos.

Para puntuar en esta fase deberá estar debidamente acreditada la información conforme se solicite.

- Máster en Organización y RRHH, Dirección y Gestión de RRHH, Máster Executive en Dirección Estratégica de Personas y Organización o similar (4 puntos).
- Experiencia acreditable desarrollando labores en al menos tres de las siguientes materias: diseño organizativo (preparación de organigramas, estructuras, etc.), cambios organizativos (análisis, diseño e implantación), definición de puestos (descripción de misión, funciones, requisitos, etc.), valoración de puestos (con sistema Hay o WTW) , arquitectura de puestos

(familias, niveles y carreras), dimensionamiento (análisis de cargas, capacidades y necesidades) análisis de cultura,



análisis de clima y/o proyectos estratégicos de RRHH dentro de los últimos 6 años (hasta 10 puntos). La fórmula de cálculo será: 10*X/72 (X = número de meses completos de experiencia acreditados).

- Experiencia desarrollando las funciones descritas en organización, selección, formación y/o desarrollo dentro de empresas industriales, en gran empresa

(en ambos casos con más de 250 empleados/as) y/o empresa del sector nuclear en los últimos 9 años (hasta 5 puntos). La fórmula de cálculo será: 5*X/108

(X = número de meses completos de experiencia acreditados).

- Formación acreditable en gestión del conocimiento, factores organizacionales y/o aprendizaje organizacional dentro de los últimos cuatro años

(hasta 3 puntos, 1 punto por cada 15 horas).

- Formación acreditable o conocimientos acreditable en Excel avanzado, Power BI y/o People Analytics (3 puntos, 1 puntos por conocimiento/formación acreditada en cada materia).

- Entrevista individual (hasta 15 puntos) se valorarán los siguientes aspectos:
- Adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral en relación con las funciones asignadas al puesto.

- Competencias generales requeridas.
- Motivación del/a candidato/a y previsión de adaptación al entorno profesional de ENUSA.

A los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se les asignarán 5 puntos adicionales a la puntuación que hayan obtenido tras la aplicación del baremo, no sobrepasando en ningún caso el máximo total de 40 puntos.

¿COMO PARTICIPAR?

Todos nuestros procesos de selección están basados en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia e inclusión de perspectiva de género.

Nuestras ofertas aparecerán publicadas en Trabaja con nosotros - Enusa y en Administracion.gob.es

IMPORTANTE : Para participar en los procesos de selección, es necesario realizar en plazo estos dos puntos:

- Inscribirse en el portal de empleo en Trabaja con nosotros - Enusa, aceptar la " Política de Privacidad " e inscribirse en la oferta de empleo en la que se desea participar.
- Presentar la documentación completa que se solicita en un único envío en carpeta comprimida/carpeta "zip" o "rar" a la dirección [email protected] indicando en el asunto la Referencia del puesto tal y como viene indicado en el portal de empleo de ENUSA. No se valorarán aquellos requisitos mínimos, méritos profesionales y CV detallado que no hayan sido acreditados documentalmente antes de la finalización del plazo. Sólo se podrá aplicar a una vacante por correo .

El incumplimiento de alguno de estos dos puntos será motivo de descarte. PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN LA OFERTA Y PRESENTACIÓN DE TODA LA DOCUMENTACIÓN hasta el próximo día 19 de noviembre de 2026 a las 23:59 Horas.

La referencia del proceso es 878-TTOFYD

📌 Técnico de organización senior (Madrid)
🏢 ENUSA Industrias Avanzadas, S.A., S.M.E.
📍 Madrid