Somos una empresa Agroalimentaria que buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro departamento de RRHH.

La persona seleccionada participará activamente en la gestión de personas y será responsable de coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva dentro de la organización.

Funciones principales

Área de Recursos Humanos

Gestión de procesos de selección y onboarding.

Apoyo en la administración de personal y gestión documental.

Seguimiento de indicadores de RRHH.

Coordinación de acciones formativas y planes de desarrollo.

Participación en proyectos de clima laboral, comunicación interna y desarrollo organizacional.

Área de Prevención de Riesgos Laborales

Gestión y seguimiento del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.

Evaluación y control de riesgos en los distintos centros de trabajo.

Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno, mutuas y organismos oficiales.

Investigación y seguimiento de accidentes e incidentes.





Elaboración y revisión de procedimientos, evaluaciones e informes técnicos.

Impartición de formación e información preventiva a los trabajadores.

Coordinación de actividades empresariales (CAE).

Vigilancia del cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.

Formación

Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Máster en PRL o formación de nivel intermedio.

Experiencia y Requisitos

Experiencia mínima de 1 año en posiciones de RRHH y/o PRL.

Valorable experiencia en entornos industriales, servicios o empresas multisede.

Catalán nivel alto escrito y hablado

Vehiculo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación estable a una empresa en crecimiento.

Desarrollo profesional en un entorno ágil y colaborativo.

Participación en proyectos estratégicos de RRHH y PRL.

Formación continua y actualización profesional.

Paquete retributivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

📌 Técnico/a de RRHH y PRL (Gerona)
🏢 Empresa Del Sector Agroalimentario
📍 Gerona