Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales Sobre nosotros Somos una empresa general de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.

Descripción del puesto En Homs Rentals buscamos para nuestro departamento de RRHH a un/a Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales que se encargará de garantizar la gestión integral, de una forma eficiente y legalmente rigurosa de todo el ciclo de la administración de personal y las relaciones laborales de la compañía (más de 450 trabajadores), asegurando el correcto cálculo de nóminas y costes, optimizando los procesos administrativos y velando por un clima laboral constructivo y alineado con la cultura de la empresa y los planes de expansión e integración de distintas compañías.

Funciones y responabilidades Tus funciones serán:

Gestión de Nóminas y Ciclo de Administración de Personal: Gestión integral de nóminas: Supervisión, validación y emisión del ciclo completo de nóminas para todos los centros de trabajo (Cataluña, Madrid, etc.), asegurando la aplicación correcta de los diferentes convenios colectivos aplicables junto con la gestoría externa.

Gestión del ciclo del empleado (Altas y bajas de la empresa) y comunicación con la gestoría.

Control de Costes y Cuadros de Mando: Elaboración de informes mensuales de costes salariales, desviaciones presupuestarias, control de absentismo y rotación.

Asesoramiento a Mánagers:



Soporte y asesoramiento técnico a los responsables de equipo y directores de centro en la interpretación de convenios, gestión de vacaciones, flexibilidad horaria y aplicación de políticas internas.

Asesoramiento a los trabajadores: Resolución de dudas relativas a nóminas, permisos, vacaciones, etc.

Normativa laboral y expedientes: Gestión de la parte documental de las relaciones laborales (Expedientes disciplinarios, modificaciones, gestión de despidos o salidas en coordinación con el asesoramiento jurídico externo).

Negociación y Colectivos: Participación activa en la resolución de conflictos individuales o colectivos y apoyo en el mantenimiento de buenas relaciones con la representación legal de los trabajadores.

Control de Jornada, Horarios Y Registro de Presencia: Auditoría del registro de jornada: Supervisión del Cumplimiento del fichaje en todos los centros de trabajo de Cataluña.Gestión de cuadrantes y calendario laboral: Confección de los calendarios laborables anuales por centro y convenio, asegurando los descansos de la plantilla.

Obligaciones Estadísticas de Coste Laboral: Serás la persona encargada de realizar las estadísticas de coste laboral

Requisitos necesarios

Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho,



Ciencias del Trabajo o similar.Valoraremos muy positivamente : Formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos o Derecho Laboral avanzada será muy valorada.

Experiencia: Muestra un recorrido sólido de al menos 5 a 7 años asumiendo responsabilidades similares en departamentos de RRHH de empresas medianas (idealmente en entornos multisite o en plena fase de expansión/crecimiento).

Conocimientos Técnicos:Dominio experto de la legislación laboral vigente y de la Seguridad Social.

Experiencia avanzada en gestión de nóminas (imprescindible manejo fluido de herramientas de gestión salarial del mercado).

Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos de recursos humanos y manejo de Factorial o programas similares de gestión.

Competencias Personales: Rigurosidad y orientación al detalle, autonomía y proactividad, habilidades comunicativas y de servicio, resiliencia: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de rápido crecimiento.

Conocimientos Técnicos Sólidos:Dominio experto de la legislación laboral, Seguridad Social y gestión de Inspecciones de Trabajo / CMAC. Experiencia previa en una posición similar. Manejo fluido de análisis de costes salariales y datos de RRHH en Excel.

Ofrecemos

Incorporación inmediata a un grupo empresarial sólido, en plena expansión.

Contrato indefinido.

Retribución competitiva alineada con la experiencia y el valor aportado al proyecto

Detalles Tipo de jornada Completa

Número de vacantes 1

Homs Rentals - MATARÓ Cómo llegar

homsrentals.com

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📌 Responsable de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Mataró)
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📍 Mataró