Axxon selecciona per important empresa industrial, un/a DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANS (H/D) per liderar de manera integral l'àrea de Recursos Humans de la companyia, assumint un paper estratègic en el desenvolupament organitzatiu i en l'alineament de les polítiques de persones amb els objectius de negoci. La persona seleccionada reportarà directament a Direcció General i haurà d’impulsar la professionalització de l'àrea, acompanyar l'evolució de l'organització i consolidar Recursos Humans com a soci estratègic del negoci.

FUNCIONS

Definir i implementar l'estratègia de Recursos Humans, alineada amb els objectius empresarials, i elaborar i gestionar el pressupost del departament.

Assessorar Direcció General en matèria d'organització, dimensionament de plantilles, reorganitzacions, productivitat i planificació de necessitats de personal.

Liderar i coordinar l'equip de Recursos Humans, establint polítiques, procediments, circuits d'aprovació i mecanismes de control

Supervisar les relacions laborals, garantint el compliment de la normativa vigent i dels convenis col·lectius aplicables, així com gestionar negociacions, conflictes i interlocució amb la representació legal dels treballadors.

Dirigir l'administració de personal, supervisant contractació, nòmines, cotitzacions, Seguretat Social, jornada, vacances, absentisme i altres incidències laborals.

Definir i supervisar les polítiques de compensació i beneficis, incloent-hi bandes salarials, increments, incentius, retribució variable i equitat retributiva.

Planificar i liderar els processos de selecció, especialment de perfils directius, tècnics i posicions clau,



així com millorar els processos d'incorporació i acollida.

Dissenyar i impulsar el pla anual de formació i desenvolupament, promovent la formació dels comandaments, la promoció interna, els plans de carrera i la identificació del talent.

Desenvolupar indicadors i quadres de comandament de Recursos Humans per fer seguiment de la plantilla, la rotació, l'absentisme, els costos salarials i l'eficiència dels processos.

Garantir el compliment de les polítiques d'igualtat, auditories retributives, protocols interns, protecció de dades i altres obligacions en matèria de compliance laboral.

Coordinar amb el servei de prevenció les actuacions relacionades amb la prevenció de riscos laborals, la salut laboral i la cultura preventiva.

Acompanyar els responsables d'àrea en la gestió dels equips, la resolució de conflictes i la millora del clima laboral, promovent una cultura de compromís, responsabilitat i millora contínua.

Gestionar la relació amb assessories, consultores, gestories i altres proveïdors externs, assegurant la qualitat i continuïtat dels serveis.

Impulsar la digitalització i l'optimització dels processos administratius i de gestió de persones.

S'OFEREIX

Incorporació a una companyia consolidada,



amb la possibilitat d'assumir una posició directiva de responsabilitat i impacte transversal en el negoci.

Report directe a Direcció General i participació activa en les decisions estratègiques i organitzatives de l'empresa.

Autonomia i capacitat d'influència per definir, desenvolupar i professionalitzar la funció de Recursos Humans.

Oportunitat de liderar l'evolució del departament, impulsar nous projectes i contribuir al desenvolupament de l'organització.

Entorn de treball proper, amb interlocució directa amb els diferents responsables i àrees de la companyia.

Condicions econòmiques competitives, d'acord amb l'experiència i el valor aportat pel perfil seleccionat.

Formació

Formació universitària en Relacions Laborals, Dret, Psicologia, Administració i Direcció d'Empreses o titulació similar.

Es valorarà formació de postgrau o màster en Direcció de Recursos Humans, així com formació complementària en compensació, organització, finances o People Analytics.

Experiència

Experiència prèvia en posicions de responsabilitat i lideratge d'equips, amb interlocució habitual amb Direcció General i capacitat d'assessorament en decisions estratègiques.

Experiència consolidada en direcció i gestió integral de Recursos Humans, amb responsabilitat sobre relacions laborals, administració de personal, compensació, selecció i desenvolupament.

Habilitats

Es valorarà procedència industrial, instal·ladora, enginyeria o entorns,tècnics; gestió de diversos centres, societats o convenis; empreses familiars o grups en creixement.

#J-18808-Ljbffr

📌 DIRECTOR DE RRHH (H/D) (Gerona)
🏢 Axxon
📍 Gerona