Ofertas de Team Lead de Operaciones y Referent...

Nuestro cliente busca un

Líder de Equipo de Desarrollo de Software

experimentado para unirse a su equipo innovador en

Barcelona

. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo la

innovación y la calidad del código

, y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.

Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento. Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software. Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas de

desarrollo ágil

. Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño. Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo. Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado. Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo. Experiencia sólida con

bases de datos relacionales y NoSQL

, y arquitecturas de microservicios. Familiaridad con

metodologías ágiles

(Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de

resolución de conflictos

en un entorno multicultural en

Barcelona

.

Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un

Líder de Equipo de Desarrollo de Software

experimentado para unirse a su equipo innovador en

Barcelona

. Serás responsable de guiar a un equipo de desarrolladores talentosos en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software de vanguardia. Buscamos a un profesional con una sólida formación técnica, experiencia en metodologías ágiles y excelentes habilidades de liderazgo para fomentar un ambiente de colaboración, aprendizaje continuo y alta productividad. Este rol es fundamental para la entrega de productos de software de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros clientes y la estrategia tecnológica de la empresa, promoviendo la

innovación y la calidad del código

, y asegurando la escalabilidad y el rendimiento de nuestras soluciones.

Responsabilidades Clave Liderar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrolladores de software. Supervisar el ciclo de vida completo del desarrollo de software, desde la concepción hasta el despliegue y mantenimiento. Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y diseñadores para definir los requisitos y la arquitectura del software. Asegurar la calidad del código a través de revisiones de código, pruebas automatizadas y las mejores prácticas de

desarrollo ágil

. Participar activamente en la resolución de problemas técnicos complejos y en la toma de decisiones de diseño. Fomentar un entorno de mejora continua, introduciendo nuevas tecnologías y metodologías de trabajo.

Requisitos Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o un campo técnico relacionado. Experiencia demostrable de al menos 5 años en desarrollo de software, con al menos 2 años en un rol de liderazgo técnico o de equipo. Profundo conocimiento de lenguajes de programación modernos (ej. Java, Python, C#, JavaScript) y sus ecosistemas. Experiencia sólida con

bases de datos relacionales y NoSQL

, y arquitecturas de microservicios. Familiaridad con

metodologías ágiles

(Scrum, Kanban) y herramientas de CI/CD. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de

resolución de conflictos

en un entorno multicultural en

Barcelona

.

Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo, incluyendo opciones sobre acciones. Oportunidad de liderar un equipo de desarrollo de software en una empresa tecnológica líder. Entorno de trabajo flexible y remoto, promoviendo el equilibrio vida-trabajo. Inversión continua en formación, certificaciones y desarrollo profesional.



Participación en proyectos desafiantes y con impacto global.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un

Líder de Equipo de Desarrollo de Software

altamente experimentado para unirse a su equipo, operando de forma totalmente remota. Este rol es fundamental para guiar a un equipo ingenieros en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de software innovadoras. Serás responsable de la arquitectura técnica, la mentoría del equipo y la garantía de la calidad del código y la entrega oportuna de proyectos. Esta es una oportunidad excepcional para liderar un equipo dinámico y diverso desde cualquier ubicación, contribuyendo significativamente a la estrategia tecnológica de la empresa.

Liderar y gestionar un equipo de desarrolladores de software, asignando tareas y supervisando el progreso. Diseñar la arquitectura de software y tomar decisiones técnicas clave para garantizar la escalabilidad y el rendimiento. Fomentar un entorno de colaboración y promover las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo revisiones de código. Colaborar con Product Managers y otros stakeholders para definir requisitos y planificar el roadmap de desarrollo. Mentorizar a los miembros del equipo, apoyando su crecimiento profesional y técnico. Experiencia significativa en desarrollo de software, con un historial probado en liderar equipos técnicos. Sólida comprensión de arquitecturas de software, bases de datos y servicios en la nube (AWS, Azure, GCP). Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para gestionar equipos distribuidos. Salario altamente competitivo y potencial de bonificación. Trabajo

completamente remoto

, ofreciendo máxima flexibilidad. Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional y formación. Acceso a tecnologías de vanguardia y proyectos desafiantes. Cultura empresarial que valora la innovación, la autonomía y el bienestar del empleado.

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca un

Líder de Equipos de Trabajo Remoto

para unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones como

Valladolid

, pero trabajando globalmente.

Gestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad. Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución. Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo. Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva. Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo. Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota. Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa. Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas. Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular. Experiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos. Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal.



Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana). Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas. Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno

100% remoto

. Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa. Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia. Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.

Acerca del puesto Nuestro cliente, una empresa tecnológica innovadora, busca un

Líder de Equipos de Trabajo Remoto

para unirse a su fuerza laboral global totalmente remota. Esta posición es esencial para fomentar la colaboración, la productividad y el bienestar de equipos distribuidos geográficamente. El candidato ideal tendrá una experiencia probada en la gestión de equipos a distancia, excelentes habilidades de comunicación y una profunda comprensión de las dinámicas de equipo virtuales. Será responsable de establecer objetivos claros, facilitar la comunicación, resolver conflictos y promover una cultura de confianza y alto rendimiento. El rol requiere una gran capacidad para motivar y guiar a los miembros del equipo para alcanzar metas ambiciosas, asegurando al mismo tiempo un entorno de trabajo positivo y cohesionado. Este puesto es ideal para profesionales que buscan un rol desafiante y gratificante en un entorno de trabajo flexible y moderno, apoyando operaciones desde ubicaciones como

Valladolid

, pero trabajando globalmente.

Responsabilidades Clave Gestionar y liderar equipos de trabajo distribuidos geográficamente, asegurando la cohesión y la productividad. Establecer objetivos claros y medibles para el equipo, y monitorizar el progreso hacia su consecución. Facilitar una comunicación abierta y efectiva entre los miembros del equipo y con otras áreas de la organización. Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y colaborativo, promoviendo la confianza y el respeto mutuo. Identificar y resolver conflictos o desafíos dentro del equipo de manera proactiva. Proporcionar feedback constructivo y apoyo al desarrollo profesional de los miembros del equipo. Implementar y optimizar las herramientas y procesos de colaboración remota. Asegurar que los miembros del equipo comprendan la visión y los objetivos de la empresa. Organizar y dirigir reuniones virtuales efectivas y productivas. Evaluar el desempeño del equipo y de sus miembros de forma regular.

Requisitos Experiencia demostrada de al menos 5 años liderando o gestionando equipos, con un enfoque específico en entornos remotos. Sólidas habilidades de liderazgo, coaching y motivación. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, escrita y verbal. Profundo conocimiento de las herramientas y plataformas de colaboración remota (ej. Slack, Zoom, Trello, Asana). Capacidad probada para resolver conflictos y gestionar dinámicas de equipo complejas. Familiaridad con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum) es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar el tiempo de manera efectiva en un entorno

100% remoto

. Se requiere fluidez en español. El dominio del inglés es una ventaja significativa. Empatía y habilidad para construir relaciones sólidas a distancia. Mentalidad orientada a resultados y al bienestar del equipo.

Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Oportunidad de trabajar en una empresa pionera en la gestión de equipos remotos. Flexibilidad total de ubicación y horario de trabajo. Potencial de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno ágil. Participación en proyectos innovadores y desafiantes. Cultura empresarial que valora la autonomía y la colaboración. Apoyo continuo para el desarrollo de habilidades de liderazgo remoto.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Ofrecemos la oportunidad de liderar un equipo de desarrollo talentoso en una empresa tecnológica innovadora, trabajando completamente en remoto desde cualquier lugar. Disfrutarás de un alto grado de autonomía y flexibilidad, junto con un paquete salarial competitivo de hasta

65000

euros anuales brutos, negociable según experiencia. Tendrás acceso a oportunidades de formación continua, conferencias tecnológicas y un plan de carrera claro. Contribuirás directamente al desarrollo de productos que están cambiando el sector. Únete a un equipo dinámico y colaborativo que valora la iniciativa y la excelencia técnica.

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📌 Team Lead De Operaciones Y Referente Técnico - Híbrido (Granada)
🏢 Doctoralia
📍 Granada