Inglés profesional.

Desde Redegal, consultora full digital, buscamos incorporar, para uno de nuestros clientes, un/a Digital Analytics Consultant Junior para participar en proyectos de analítica digital, medición y optimización de activos digitales de nuestros clientes.

¿Cuál será tu misión? Buscamos una persona que cuente con al menos 1 año de experiencia profesional demostrable en funciones relacionadas con Analítica Digital, que tenga conocimientos prácticos de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM) y que quiera seguir desarrollándose técnicamente en el ámbito de la medición y explotación del dato. Nos interesa especialmente encontrar un perfil con curiosidad analítica y ganas de profundizar en herramientas como BigQuery y SQL, que le permitan ampliar sus capacidades de análisis y explotación de datos.

¿Qué harás en tu día a día? Participar en auditorías de analítica digital y revisión de implementaciones de medición. Colaborar en la definición y ejecución de planes de medición y planes de etiquetado. Configurar y mantener etiquetas, eventos y conversiones mediante Google Tag Manager. Trabajar con Google Analytics 4 para analizar el comportamiento de los usuarios, conversiones, funnels y rendimiento de los activos digitales. Realizar comprobaciones de calidad del dato, identificando posibles errores, discrepancias o problemas de medición. Analizar datos de diferentes fuentes y plataformas digitales para detectar tendencias y oportunidades de mejora. Elaborar informes y dashboards mediante Looker Studio. Colaborar en el análisis de customer journeys, modelos de atribución y rendimiento de canales digitales. Extraer conclusiones e insights que ayuden a mejorar la experiencia de usuario y los resultados de negocio. Participar en reuniones con clientes y equipos internos, aprendiendo a presentar resultados y recomendaciones. Colaborar con equipos de CRO, UX, Marketing y Data en proyectos de optimización digital.

¿Qué buscas? Requisitos imprescindibles Entre 1 y 3 años de experiencia profesional vinculada a Analítica Digital. Experiencia práctica trabajando con Google Analytics 4 (GA4). Experiencia o conocimientos prácticos de Google Tag Manager (GTM). Conocimientos de medición digital: eventos, conversiones, etiquetas y tracking. Familiaridad con planes de medición y DataLayer. Capacidad para interpretar datos y elaborar análisis básicos orientados a negocio.



Conocimientos de herramientas de visualización y reporting, especialmente Looker Studio. Manejo de Excel y GoogleSheets. Capacidad analítica, atención al detalle y motivación por seguir creciendo en el ámbito del Data Analytics aplicado al contexto digital.

Muy Valorable BigQuery y SQL

Queremos dar especial importancia a estos conocimientos, ya que permitirán al perfil evolucionar hacia una analítica más avanzada. Conocimientos o experiencia trabajando con Google BigQuery. Familiaridad con la exportación de datos de GA4 a BigQuery. Conocimientos de SQL para realizar consultas y extraer información. Interés por profundizar en la transformación, cruce y explotación de datos.

Plus diferencial:

Python Conocimientos básicos de Python aplicados al análisis de datos. Familiaridad con procesos de automatización y tratamiento de información.

Otros conocimientos valorables Consent Mode v2 y gestión del consentimiento. Google Ads y Meta Ads Manager. Adobe Analytics o Matomo. CRO y herramientas de testing A/B. Conocimientos de APIs y conectores de datos. Nociones de atribución y customer journey.

Formación e idiomas Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Empresa, Economía, Estadística, Ingeniería o disciplinas relacionadas. Se valorará formación complementaria en Analítica Digital, Marketing Digital o Data Analytics. Español nativo o bilingüe. Inglés profesional.

Perfil a incorporar Buscamos un perfil Junior que ya haya tenido un primer contacto profesional real con la analítica digital y que quiera consolidar y ampliar sus conocimientos técnicos. No buscamos a una persona experta en BigQuery, SQL o Python, pero sí que tenga nociones en ello y con una buena base de GA4 y GTM y potencial para evolucionar hacia un perfil de analítica digital más avanzado.

Mindset Redegal Creemos En Profesionales Que Toman decisiones con criterio. Entienden el impacto de su trabajo en el negocio. Comparten conocimiento y ayudan a crecer al equipo. Combinan autonomía con colaboración. Buscan la mejora continua y el aprendizaje constante.





Los Beneficios Corporativos En Redegal Tres pilares estratégicos articulan nuestra visión de una experiencia laboral integral, sostenible y con propósito.

Cultura de aprendizaje Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento.

Smart Working & Conciliación Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto: 2 días de oficina en zona Chamberí | 3 días teletrabajo.

Tu Tiempo Importa 23 días laborables de vacaciones. 3 días adicionales de desconexión digital.

Flexibilidad Horaria Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves. Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00.

Compensación y Bienestar Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. Beneficios financieros. Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas.

Nuestro proceso de selección Queremos conocer mucho más que tu currículum.

Rede-Start: revisión de tu trayectoria profesional y análisis de encaje con el proyecto. Rede-View: primer contacto con People&Culture; para compartir expectativas y visión de la posición. Rede-Fit: entrevista con la dirección del área para profundizar en los retos, el equipo y el impacto esperado.

El próximo gran hito de Redegal puede empezar contigo.

Si buscas un entorno donde la tecnología, los datos y el negocio trabajen juntos para generar impacto real, ¡estaremos encantados de conocerte!

En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente.

#Redegal

#J-18808-Ljbffr

📌 Junior Digital Analytics (Madrid)
🏢 Redegal
📍 Madrid