Promueve la cartera y los servicios de Sandoz proporcionando los datos más recientes, relevantes y autorizados, mensajes principal e información sobre enfermedades al cliente adecuado en el momento adecuado, para apoyar la toma de decisiones de los profesionales sanitarios y optimizar los resultados de los pacientes de una manera ética. Aprovecha todas las fuentes de datos disponibles para crear, priorizar dinámicamente y adaptar el territorio relevante y los planes de participación del cliente. Mantiene un conocimiento profundo y actual de la industria, dinámica de la competencia y el comprador y centra el esfuerzo en las oportunidades prioritarias de los clientes. Aprovecha las habilidades avanzadas de compromiso con el cliente para ofrecer interacciones con el cliente de alta calidad y maximizar la experiencia del cliente para el beneficio de los pacientes. Comportarse éticamente, cumplir con los requisitos reglamentarios y adherirse a los valores y comportamientos de Sandoz Notificación de quejas técnicas / eventos adversos / escenarios de casos especiales relacionados con los productos Sandoz dentro de las 24 horas posteriores a la recepción Experiencia comercial contrastada de al menos 3 años,



con preferencia en el entorno farmacéutico Se valorará la experiencia de ventas en el mercado de genéricos / distribución de medicamentos. Conocimiento de la zona asignada Capacidad de colaboración Alto nivel de proactividad y orientación al cliente Capacidad de resolución de problemas Capacidad de análisis de mercado y gestión de cuentas Manejo de herramientas informáticas Qué puedes esperar: En Sandoz, la compensación se define en función de la clasificación de puestos, las cualificaciones y habilidades específicas, experiencia y ubicación, dentro de las bandas salariales establecidas. Los candidatos con experiencia y resultados demostrables pueden esperar un salario inicial en torno a la mediana del mercado, mientras que los candidatos con menos experiencia funcional o que promocionan al nivel del puesto ofertado comenzarán en la parte baja de la banda, y solo aquellos con mucha experiencia o habilidades nicho podrán ser situados en la parte alta de la banda salarial. Cada año se realizan revisiones salariales que tienen en cuenta los resultados y el desempeño, el alineamiento con el mercado y las necesidades del negocio.

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