About the Role

Nuestra empresa cliente, líder en consultoría de selección de personal, está buscando un Consultor de Selección de Perfiles Técnicos para unirse a su equipo totalmente remoto. Este puesto está diseñado para un profesional con experiencia específica en la búsqueda y selección de talento en áreas tecnológicas, ingeniería y STEM. Si tienes una gran capacidad para entender perfiles técnicos complejos y conectar con profesionales altamente cualificados, esta es tu oportunidad. El rol requiere un alto grado de autonomía, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno virtual. Buscamos a alguien proactivo, con una mentalidad orientada a la resolución de problemas y un compromiso con la excelencia en la entrega de servicios a nuestros clientes. La posición totalmente remota ofrece una flexibilidad geográfica sin precedentes, permitiéndote desarrollar tu carrera desde cualquier lugar. Key Responsibilities

Identificar, atraer y evaluar candidatos para puestos técnicos especializados, incluyendo perfiles de IT, ingeniería, desarrollo de software, data science, etc. Desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para acceder a talento técnico, tanto pasivo como activo. Realizar entrevistas técnicas y conductuales en profundidad para evaluar las habilidades, la experiencia y el ajuste cultural de los candidatos. Colaborar estrechamente con los departamentos de RRHH y Hiring Managers de nuestros clientes para definir perfiles y expectativas claras. Gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente, asegurando un flujo de trabajo eficiente y el cumplimiento de plazos. Asesorar a los clientes sobre el mercado de talento técnico, incluyendo salarios competitivos, tendencias y estrategias de retención. Mantener relaciones sólidas y de confianza con candidatos y clientes, ofreciendo una experiencia de reclutamiento de alta calidad.



Utilizar y optimizar las herramientas de reclutamiento y bases de datos para maximizar la eficacia del proceso. Consultor de Selección Remoto Experto en Perfiles Técnicos

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, una consultoría de vanguardia en selección de personal, está buscando un

Consultor de Selección Remoto Experto en Perfiles Técnicos

para unirse a nuestro equipo global. Esta es una oportunidad única para un profesional altamente cualificado que desea trabajar desde cualquier lugar, con la flexibilidad total que ofrece el trabajo remoto. Nuestra empresa está comprometida con la construcción de equipos de alto rendimiento para nuestros clientes, y tú serás una pieza clave en la identificación y atracción de talento técnico especializado. Si tienes una pasión por conectar profesionales con oportunidades innovadoras y una sólida experiencia en el reclutamiento de perfiles tecnológicos, esta posición en remoto es ideal para ti. Valoramos la autonomía, la proactividad y la capacidad de gestionar eficazmente tu carga de trabajo sin supervisión directa. Te integrarás en un equipo dinámico y colaborativo, con un enfoque 100% remoto, donde la comunicación virtual y las herramientas digitales son esenciales. Gestionar de forma integral los procesos de selección para roles técnicos complejos, desde la recepción de la solicitud hasta la incorporación del candidato. Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para identificar candidatos altamente cualificados en el mercado tecnológico. Realizar entrevistas técnicas y conductuales para evaluar la idoneidad de los candidatos.



Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos y clientes a través de comunicación virtual constante. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas de reclutamiento para perfiles de alta demanda. Utilizar y optimizar nuestras herramientas de ATS y plataformas de búsqueda para maximizar la eficiencia. Mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas y del mercado laboral para ofrecer un servicio de consultoría de valor añadido. Participar activamente en reuniones virtuales de equipo y sesiones de brainstorming. Garantizar una comunicación clara y oportuna con todas las partes interesadas en el proceso de selección. Experiencia demostrable de al menos 4 años en reclutamiento, con especialización en perfiles tecnológicos (desarrolladores, ingenieros de software, data scientists, etc.). Profundo conocimiento del ciclo de vida del desarrollo de software y las tecnologías emergentes. Habilidad excepcional para utilizar herramientas de búsqueda avanzada (Boolean search, X-ray search) y redes profesionales. Excelentes habilidades de comunicación virtual, tanto escrita como verbal. Capacidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar eficientemente el tiempo en un entorno remoto. Experiencia en el uso de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems). Se valorará positivamente la experiencia previa en consultoría de selección. Capacidad para entender y adaptarse a diferentes culturas empresariales y requerimientos técnicos. Oportunidad de trabajar 100% remoto desde cualquier ubicación. Salario competitivo y paquete de compensación atractivo. Inversión en tu crecimiento profesional con acceso a formación y certificaciones. Participación en proyectos desafiantes con clientes innovadores en el sector tecnológico. Flexibilidad horaria para optimizar tu conciliación personal y profesional. Formar parte de un equipo global colaborativo y dinámico. Herramientas y tecnología de ultima generación para facilitar tu trabajo.

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