Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una compañía tecnológica de vanguardia con una cultura colaborativa, busca un/a HR Business Partner Senior con una sólida experiencia estratégica para unirse a su equipo global de forma 100% remota. Este rol es clave para actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, proporcionando experiencia y orientación en todas las áreas de Recursos Humanos. Serás responsable de alinear las iniciativas de RRHH con las necesidades del negocio, impulsando la gestión del talento, el desarrollo organizacional y el compromiso de los empleados. Buscamos a alguien con una profunda comprensión del negocio, habilidades excepcionales de coaching y la capacidad de construir relaciones de confianza a nivel directivo. Actuar como socio/a estratégico/a de los líderes de negocio, comprendiendo sus objetivos y traduciéndolos en iniciativas de RRHH efectivas.
Asesorar en áreas como planificación de la fuerza laboral, gestión del desempeño, desarrollo de talento y sucesión.
Implementar y gestionar programas de RRHH que apoyen el crecimiento y la estrategia del negocio.
Fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y aprendizaje continuo.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y las políticas internas.
Más de 7 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH, preferiblemente en empresas tecnológicas o de servicios.
Experiencia demostrada trabajando con equipos directivos y proporcionando asesoramiento estratégico.
Sólidos conocimientos en áreas como desarrollo organizacional, gestión del talento, compensación y relaciones laborales.
Capacidad excepcional para construir relaciones y ejercer influencia en todos los niveles de la organización.




Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín. Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.
Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de rápido cambio.
Este rol 100% remoto ofrece una oportunidad excepcional para tener un impacto significativo en una empresa innovadora y en expansión. Proporcionamos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario atractivo, bonificaciones y un completo programa de beneficios. Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos un entorno de trabajo flexible y colaborativo. Únete a nuestro equipo y ayuda a dar forma al futuro de nuestra organización desde Córdoba o desde cualquier lugar que elijas.
Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner para unirse a su equipo de Recursos Humanos . Este puesto opera completamente en remoto, brindando soporte estratégico y operativo a diversas unidades de negocio y líderes de equipo en toda España. El/la candidato/a ideal será un socio estratégico proactivo, capaz de entender las necesidades del negocio y traducirlas en iniciativas de gestión de personas efectivas, promoviendo nuestra cultura de alto rendimiento y colaboración a distancia.




Actuar como punto de contacto principal de RRHH para los líderes de negocio asignados, ofreciendo asesoramiento experto en todas las áreas de gestión de personas.
Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de talento alineadas con los objetivos del negocio.
Asesorar en materia de relaciones laborales, políticas internas y cumplimiento normativo, adaptado al ambiente remoto.
Identificar necesidades de formación y desarrollo, y colaborar en el diseño de programas.
Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proponer acciones de mejora.
Promover y reforzar la cultura de la empresa y sus valores, especialmente en un entorno virtual.
Participar activamente en proyectos transversales de RRHH a nivel nacional o internacional.
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
Experiencia sólida de al menos 4 años como HR Business Partner o en un rol de consultoría interna de RRHH.
Excelente comprensión de las mejores prácticas en gestión de talento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
Experiencia probada en el trabajo con equipos distribuidos geográficamente y en entornos totalmente remotos.
Fuertes habilidades de comunicación, influencia y construcción de relaciones a todos los niveles.
Dominio de herramientas de colaboración online y sistemas de información de RRHH.
Fluidez en español; se valorará conocimiento de inglés.
Residencia en España y disponibilidad para trabajar en horario peninsular.
Oportunidad única de unirte a una empresa líder en un modelo de trabajo 100% remoto.
Crecimiento competente y exposición a proyectos internacionales.

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