EnIndramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más protegido. Si te interesa enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Respuesta!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con unapersona EspecialistaenIncident Response y Digital Forensics (IR/DFIR), que asuma el liderazgo técnico ante incidentes críticos de seguridad (P1/P2), aportando autonomía, capacidad de análisis y criterio técnico para dirigir las actuaciones de respuesta, contención, erradicación y recuperación.Se trata de una posición estratégica para profesionales acostumbrados a trabajar con amenazas avanzadas, investigar compromisos complejos y coordinar diferentes equipos técnicos en situaciones de alta criticidad.Liderar técnicamente la gestión integral de incidentes de seguridad de alta criticidad (P1/P2), desde su identificación hasta su resolución.Dirigir las tareas de investigación, análisis forense, contención, erradicación y recuperación de los entornos afectados.Coordinar el aislamiento de sistemas comprometidos, bloqueo de indicadores de compromiso (IOCs) y ejecución de medidas de remediación.Analizar evidencias procedentes de herramientas EDR, SIEM, NDR y Microsoft Defender.Investigar técnicas de persistencia, movimiento lateral y posibles exfiltraciones de información.Desarrollar y optimizar reglas de detección mediante KQL, Sigma y YARA.Diseñar y mejorar playbooks de automatización y respuesta mediante soluciones SOAR.Al menos6 años de experiencia profesional en entornos de Incident Response, DFIR o SOC,



con participación directa en la gestión de incidentes críticos.Conocimientos avanzados de análisis forense en entornos Windows y Active Directory.Experiencia sólida trabajando con soluciones EDR, especialmente Microsoft Defender y/o CrowdStrike.Experiencia en investigación de amenazas avanzadas, análisis de evidencias digitales y respuesta ante compromisos de seguridad.Conocimientos de entornos Microsoft 365 y Azure.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder conmás de 60.000 profesionales ,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones.Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026!Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

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