Especialista en Formación y Desarrollo Profesional Nuestro cliente, una importante empresa con sede en Almería , busca un experimentado Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en Almería con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos. Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento. Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos. Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas. Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y desarrollo profesional. Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización. Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo. Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos. Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados. Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido . Acerca del Puesto Nuestro cliente, una importante empresa con sede en Almería ,



busca un experimentado Especialista en Formación y Desarrollo Profesional para diseñar e implementar programas que impulsen el crecimiento y las habilidades de su plantilla. Serás clave en la identificación de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo y la ejecución de acciones que mejoren el rendimiento y la satisfacción de los empleados. Este rol híbrido combina el trabajo presencial en Almería con la flexibilidad del teletrabajo, ideal para un profesional proactivo y con visión estratégica en el ámbito de los Recursos Humanos. Responsabilidades Principal Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados en colaboración con los responsables de departamento. Diseñar, desarrollar y supervisar la ejecución de programas de formación presenciales, online y mixtos. Evaluar la efectividad de las acciones formativas y proponer mejoras continuas. Gestionar el presupuesto de formación y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en formación y crecimiento profesional. Colaborar en la definición de planes de carrera y estrategias de gestión del talento dentro de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Experiencia demostrable en diseño e implementación de programas de formación y desarrollo. Conocimientos sólidos de metodologías de enseñanza y aprendizaje para adultos. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de proyectos. Capacidad analítica para identificar necesidades formativas y evaluar resultados. Experiencia trabajando en un modelo de trabajo híbrido . Beneficios Salario competitivo más bonus anual por desempeño. Modelo de trabajo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo. Amplias oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Excelente ambiente de trabajo en una empresa sólida y en crecimiento. Programas de bienestar para empleados.

📌 Coach Ejecutivo/A (Almería)
🏢 Jobtome
📍 Almería