Buscamos a una persona para liderar la gestión contable y financiera de un proyecto empresarial en crecimiento. La persona que se incorpore será responsable de asegurar una información financiera fiable para la Dirección General, colaborar en la definición e implantación de las estrategias de la compañía y dirigir las áreas de administración, contabilidad y tesorería, garantizando la calidad de los datos para la toma de decisiones.Principales responsabilidades: Liderazgo financiero: Liderar la gestión económico-financiera de la compañía, asegurando información fiable y útil para la Dirección General y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Gestión de áreas: Coordinar y supervisar las áreas de administración, contabilidad y tesorería, impulsando el desarrollo de la contabilidad analítica y optimizando los procesos internos. Planificación y tesorería: Dirigir la planificación financiera y la gestión de liquidez, incluyendo el pool bancario, la relación con entidades financieras y aseguradoras, y la definición de políticas de optimización. Rentabilidad y costes: Maximizar la liquidez y la rentabilidad del negocio mediante el control de costes, gestión del circulante, credit management, control de stocks y seguimiento de KPI financieros. Control de gestión: Desarrollar cuadros de mando, definir indicadores clave (KPI) y elaborar informes periódicos para monitorizar resultados y detectar desviaciones. Presupuestación: Coordinar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como las proyecciones financieras a medio y largo plazo. Análisis de negocio: Analizar costes, márgenes y rentabilidad por producto, identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Inversiones: Participar en la evaluación de la viabilidad económica de nuevas inversiones,



proyectos de crecimiento y sus alternativas de financiación. Cumplimiento legal y fiscal: Garantizar las obligaciones contables, fiscales y de auditoría, coordinando Cuentas Anuales, auditorías externas y consolidación fiscal del grupo. Gestión de personas: Liderar el equipo financiero-administrativo, fomentando una cultura de profesionalización, desarrollo interno y orientación a resultados. Experiencia: Trayectoria acreditada de al menos 4 años en posiciones de gestión económico-financiera, preferiblemente en pymes del sector industrial. Requisito indispensable: Formación y conocimientos en los módulos SAP FI (Financial Accounting) y SAP CO (Controlling). Competencias clave: Visión estratégica, orientación al negocio, elevada capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones. Liderazgo: Capacidad demostrada para la gestión y desarrollo de equipos, así como para la implantación de mejoras organizativas. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2 o equivalente) que permita desenvolverse con solvencia en un entorno competente. Buscamos a un/a profesional con iniciativa, con ganas de asumir nuevos retos y desarrollarse dentro de una empresa en constante crecimiento. Valoramos la iniciativa y la disposición para aprender. Incorporación a un proyecto empresarial en crecimiento, con la oportunidad de contribuir activamente a una etapa de desarrollo y consolidación. Posición estable, mediante contrato indefinido y jornada completa. Participación directa en la estrategia financiera de la compañía, reportando a la Dirección General (CEO) y colaborando en la definición e implantación de iniciativas clave. Rol de responsabilidad y liderazgo, con capacidad para gestionar y desarrollar el equipo financiero y administrativo. #J-18808-Ljbffr

📌 Director/A Financiero/A (Madrid)
🏢 Casple
📍 Madrid