Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors, con experiencia sólida en Performance & Goals (PMGM), para participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones de gestión de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en un proyecto de implantación de SAP SuccessFactors, colaborando en el diseño, configuración y optimización de los procesos de evaluación del desempeño, gestión por objetivos y desarrollo del talento, trabajando de manera coordinada con los equipos funcionales y de negocio. Mínimo 5 años de experiencia en implantación, evolución y soporte de soluciones SAP SuccessFactors , especialmente en el módulo Performance & Goals (PMGM). Experiencia demostrable en configuración avanzada y parametrización del módulo Performance & Goals . Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, evaluación por competencias y gestión por objetivos. Experiencia en proyectos de implantación, rollouts y mantenimiento evolutivo. Capacidad de análisis funcional, recogida de requisitos e interlocución con áreas de Recursos Humanos. Experiencia en elaboración de diseños funcionales, documentación de configuración y soporte a usuarios. Conocimiento de integraciones dentro del ecosistema SAP SuccessFactors. Residencia en España. Experiencia o conocimientos en otros módulos de SuccessFactors,



especialmente Employee Central, Succession & Development y Compensation . Experiencia en proyectos internacionales. Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles. Experiencia en pruebas funcionales (UAT), resolución de incidencias y mejora continua de soluciones SAP SuccessFactors. Modelo de trabajo flexible: entre un 80 % y un 100 % de teletrabajo, según ubicación. Horario flexible: entrada entre las 7:00 y las 10:00 h, con hora de salida adaptada a la hora de entrada. Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto . Salario abierto , a valorar en función de la experiencia y el nivel de especialización. 32 días laborables de vacaciones . Beneficios adicionales: seguro de vida, telemedicina y asistencia legal. Capacitación continua y personalizada , con acceso a Udemy for Business, Open University y certificaciones oficiales. Retribución flexible: transporte público, tarjeta restaurante, cheques guardería, seguro médico privado y plan de previsión social. MyClub y Privilege Store: acceso a descuentos y promociones exclusivas para empleados. Participación en eventos nacionales e internacionales , iniciativas y actividades internas. Proyectos retadores y a largo plazo ,



colaborando con grandes y medianas compañías en la optimización y evolución de sus procesos de negocio. Plan de carrera personalizado , diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y el desarrollo de nuevas competencias. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Primera toma de contacto (5-10 min) para conocernos y resolver dudas. Entrevista técnica con el equipo. Entrevista con el equipo de Atracción de Talento. Oferta y bienvenida si todo va bien. El tiempo estimado del proceso es de 2-3 semanas . Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

📌 Consultor Sap Successfactors: Compensación Y Variable Pay (Madrid)
🏢 Aldia
📍 Madrid