Desde la División de Recursos Humanos de LHH Recruitment Solutions seleccionamos, para una importante compañía un/a responsable de Administración de Personal y Compensación & Beneficios para incorporarse al área de Recursos Humanos y liderar los procesos vinculados a la gestión laboral, compensación y administración de personal. Funciones: Supervisar la administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental. Coordinar y supervisar el proceso de nómina. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Gestionar consultas laborales y dar soporte a empleados/as y managers. Liderar los procesos de revisión salarial, análisis retributivos y estructuras de compensación. Gestionar programas de beneficios sociales y retribución flexible. Elaborar informes, KPIs y análisis de costes laborales para la Dirección. Participar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH. Perfil buscado: Formación universitaria en Relaciones Laborales,



Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en Administración de Personal y Compensación & Beneficios. Conocimientos sólidos de legislación laboral, nómina y políticas retributivas. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia en entornos multinacionales. Nivel de inglés B2. Condiciones: Contrato indefinido. Incorporación a una compañía sólida. Posición con alta visibilidad e impacto dentro del área de Personas. Horario de lunes a jueves con entrada y salida flexible, viernes horario intensivo. Meses de verano jornada intensiva. Salario 50.000 55.000€ Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Modalidad híbrida de trabajo. Zona de trabajo: Noroeste de la capital. Requisitos nivel de inglés B2 Responsabilidades contrato sólido, beneficios sociales

📌 Administrativo/A Equipo Administración De Personal (Madrid)
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