Técnico/a de Recursos Humanos con FrancésSolicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición.¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Jornada CompletaExperiencia:Experiencia: Sin experiencia previaDesde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con francés para incorporarse de forma estable a una consolidada empresa del sector de la construcción e industria, ubicada en Salteras (Sevilla). Buscamos un perfil generalista de Recursos Humanos con experiencia en el ámbito laboral y de administración de personal, que desee seguir creciendo profesionalmente dentro de una organización sólida, con recorrido y posibilidades reales de desarrollo. La persona seleccionada participará activamente en distintas áreas del departamento, combinando funciones de relaciones laborales, administración de personal, selección y gestión de personas.Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía con más de 35 años de trayectoria, más de 130 profesionales en plantilla y presencia internacional. La posición tiene un carácter estratégico dentro del departamento y está orientada a personas con potencial, capacidad de aprendizaje y voluntad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la organización.Más allá de la experiencia técnica, buscamos una persona cercana, con grandes dosis de comunicación, empatía y capacidad para generar confianza, ya que mantendrá una interacción constante con trabajadores, responsables de departamento y la sede internacional de la compañía.Funciones principales:Gestión de contratos laborales, prórrogas, modificaciones contractuales y finalizaciones.Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.Apoyo en la elaboración, revisión y seguimiento de nóminas mediante A3.Gestión de incidencias de nómina, variables salariales, vacaciones, absentismos,



permisos y control de jornada.Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente.Gestión documental y administrativa relacionada con los trabajadores.Coordinación con asesorías externas, organismos oficiales y distintos interlocutores internos.Seguimiento de procesos de Seguridad Social y administración de personal.Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y registros de empleados.Participación en procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas.Apoyo en proyectos internos relacionados con la organización y desarrollo de personas.Comunicación habitual con interlocutores de la sede internacional de la compañía, principalmente en francés.Se ofrece:Incorporación estable y contratación directa por parte de la empresa.Proyecto profesional de largo recorrido.Jornada completa presencial.Horario con cierta flexibilidad:Lunes a jueves: de 08:30 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.Viernes: de 08:30 a 14:00 horas.Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de adaptación.Posibilidades reales de promoción interna y crecimiento profesional.Participación en un proyecto estratégico para el futuro del departamento de Recursos Humanos.Excelente ambiente de trabajo, cercano y cooperativo.Experiencia previa en Recursos Humanos con enfoque generalista.Conocimientos sólidos en administración de personal y relaciones laborales.Experiencia o conocimientos en contratación laboral, nóminas,



gestión laboral y normativa vigente.Nivel intermedio-alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones profesionales de manera fluida.Dominio habitual de Microsoft Office 365 y herramientas informáticas de gestión.Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de varias tareas.Habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.Empatía, asertividad y orientación a las personas.Actitud proactiva, capacidad de aprendizaje y voluntad de crecimiento profesional.Español nativo o nivel equivalente.Vehículo propio para desplazamiento al centro de trabajo ubicado en Salteras.Requisitos valorables:Experiencia en empresas del sector construcción, industria o entornos técnicos.Conocimientos y experiencia de trabajo con A3.Experiencia previa en selección de personal.Nivel de inglés.Experiencia en compañías con estructuras internacionales o interlocución con sedes extranjeras.Conocimientos en gestión de indicadores o reporting de Recursos Humanos.Buscamos una persona con vocación por los Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con cercanía en el trato, capacidad de escucha y orientación a las personas. Valoraremos especialmente perfiles empáticos, asertivos y con facilidad para generar relaciones de confianza tanto con trabajadores como con responsables de área.Será fundamental la capacidad para adaptarse a distintos interlocutores, desenvolverse en entornos dinámicos y transmitir información de forma clara y efectiva. Buscamos una persona organizada, resolutiva, con ganas de aprender y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía que apuesta firmemente por la promoción interna y el desarrollo de talento. xqbhyrx Si te motiva participar en un proyecto estable, con dimensión internacional y posibilidades reales de evolución profesional dentro de Recursos Humanos, nos gustaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

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