O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDENo Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse timeEstamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Júnior

Para una comprensión completa de esta posibilidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
- para atuar de forma presencial no CD
- Serra/ES:Principais desafios e responsabilidades da função:Será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões,



além de outras atividades voltadas a área de pessoas;Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;Executará ações e projetos do RH;Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;Atuará como guardião das normas e políticas internas;Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.Requisitos e qualificações:Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;Domínio do pacote office intermediário;Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.Ter disponibilidade 1 vez na semana para fazer o plantão noturno.Informações adicionais:Local da vaga: Av.

Principal 1, Quadra VI, Civit II
- Polo Empresarial Cercado de Pedra · CEP 29168-100Horário da vaga: 08h às 17h48A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento.

Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.Atenção: Nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma.Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. xqbhyrx

Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.Escolaridade Mínima: Ensino Superior

📌 Analista Recursos Humanos Júnior (Serra)
🏢 Grupo Profarma
📍 Serra