Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a

Técnico/a Laboral Sénior

para nuestras oficinas centrales. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria profesional, mínimo 10 años de experiencia en gestión laboral y confección de nóminas, con capacidad para gestionar de forma autónoma procesos laborales complejos y aportar experiencia y criterio técnico al área.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores , garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Funciones principales

Gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores.

Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.

Elaboración, gestión y modificación de contratos de trabajo.

Gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.

Control y seguimiento de incidencias laborales: IT, permisos, ausencias y otras situaciones.

Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.

Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.

Aplicación e interpretación de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Resolución autónoma de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.

Coordinación con el equipo de Recursos Humanos y Administración para garantizar la correcta gestión de los procesos laborales.

Supervisión y seguimiento de los procesos de nómina y administración laboral, velando por su precisión y cumplimiento normativo.

Requisitos





Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Experiencia mínima de 10 años en administración laboral y confección de nóminas.

Experiencia imprescindible en el manejo del programa A3 para la gestión laboral y la elaboración de nóminas.

Experiencia en la gestión laboral de plantillas de volumen medio-alto.

Conocimientos sólidos y actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.

Experiencia en la gestión de altas, bajas, contratación, seguros sociales y liquidaciones.

Valorable experiencia con Sistema RED y SILTRA.

Perfil sénior, metódico y organizado, con autonomía, capacidad analítica y habilidad para resolver incidencias complejas.

Capacidad para gestionar un volumen elevado de trabajo con rigor, autonomía y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.

Salario de 28.000 € a 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.

Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:0 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h.

Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad.

Ubicación: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès.

Formación inicial: en Sabadell, con desplazamientos puntuales a Barcelona.

Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional.

Si cuentas con al menos 10 años de experiencia en gestión laboral, dominas A3 y buscas un actual reto profesional en el que aportar tu experiencia, queremos conocerte!

📌 Técnico/A Laboral Junior (Rubí)
🏢 Europreven
📍 Rubí