Nuestro cliente,
es un grupo empresarial referente en movilidad y transporte, comprometido con ofrecer soluciones que conecten personas y territorios de forma sostenible, eficiente e innovadora. Actualmente esta en búsqueda de un técnico/a de selección para incorporar a su plantilla.
Técnico/a de Selección especializado/a en conductores/as
, tu misión será garantizar la captación, selección e incorporación continua de profesionales, asegurando la cobertura de las diferentes necesidades.
Buscamos una persona
con capacidad para dinamizar diferentes fuentes de reclutamiento, generar nuevas vías de captación y acompañar a los candidatos durante todo el proceso, ofreciendo una experiencia cercana, ágil y de calidad.
Tu trabajo será clave para asegurar que las necesidades de contratación se cubran en tiempo y forma, manteniendo una relación cercana y fluida tanto con los candidatos como con los equipos operativos.
Gestionar de forma integral el reclutamiento continuo de
Publicar, gestionar y mantener actualizadas las ofertas de empleo en los diferentes canales de captación.
fuentes de reclutamiento de conductores/as
: portales de empleo, bases de datos internas, Aptibus, Formar-te, centros de Formación Competente, escuelas de conducción, servicios de ocupación y otros colaboradores.
que permitan incrementar tanto el volumen como la calidad de las candidaturas.
Proponer mejoras en los procesos y canales de reclutamiento para hacerlos cada vez más eficientes y adaptados a las necesidades del negocio.




¿Contrato indefinido
y proyecto profesional estable dentro de un grupo empresarial sólido y en crecimiento.
Incorporación a un entorno dinámico, con proyectos diversos y posibilidad de asumir nuevos retos profesionales.
Formar parte de un equipo cercano y colaborativo, donde podrás aportar ideas y participar activamente en la mejora de los procesos de selección.
La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en una compañía vinculada a un sector estratégico:
Un proyecto en el que tu trabajo tendrá un impacto directo en la incorporación del talento que hace posible el servicio diario a miles de personas.
¿Buscamos una persona con experiencia en selección y reclutamiento, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con un alto volumen de procesos.
Experiencia de
2-3 años en selección de personal
, especialmente en posiciones con un componente importante de reclutamiento y gestión de volumen.
Se valorará especialmente la experiencia previa en
ETT, consultoría de selección o entornos de selección masiva
, así como la experiencia gestionando perfiles operativos.
Capacidad para gestionar diferentes procesos de selección simultáneamente, priorizar necesidades y trabajar orientado/a a objetivos.
Catalán imprescindible
, tanto a nivel oral como escrito.
Manejo de herramientas y canales habituales de reclutamiento y selección.
DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago

📌 Técnico/a de selección con catalán (Barcelona)
🏢 LEETERS
📍 Barcelona