En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.
Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad... ¡Todo esto, de una forma divertida!
Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad.
Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma.
T-Systems somos un equipo de alrededor de ****** personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo.
Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Experiencia sólida (5+ años) enSAP SuccessFactors Learning (LMS).
Configuración derecord learning,completion statuses,assignment types,approval workflowsyexam/assessment settings.
Gestión y configuración deScheduled Offerings,Instructor-Led Training (ILT)yOnline Learning.




Experiencia enLMS Administrationa nivel experto.
Conocimiento profundo deConnector Frameworky configuración de integraciones (HRIS, BizX, ERP, etc.).
Experiencia conIAS/IPS, SSO, roles y seguridad en SuccessFactors.
Experiencia definiendo y configurandoProctoring,Certification RequirementsyRecertifications.
Experiencia participando en proyectosEnd-to-End: diseño, implementación, testing, migración, formación y soporte.
Capacidad de gestionar integraciones con:Contenidos SCORM/AICC/xAPI.
Proveedores externos (Coursera, LinkedIn Learning, etc.).
Experiencia demostrable en proyectos SAP SuccessFactors Learning.
Formación universitaria en RRHH, Psicología, Informática, ADE o similar.
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Si estás buscando un reciente desafío, no dudes en enviarnos tu CV.
¡Únete a nuestro equipo!

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