Empresa industrial y tecnológica, con presencia internacional y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos del área en España. Buscamos un perfil generalista, autónomo y resolutivo, que disfrute de la gestión diaria y del contacto con las personas. Selección e incorporación: gestionar los procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación, y coordinar la relación con universidades y centros formativos para captar estudiantes en prácticas y perfiles junior.

Administración de personal: realizar el seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales, control horario, vacaciones, permisos y ausencias.

Coordinación con la asesoría laboral: preparar y revisar las variables e incidencias de nómina y hacer seguimiento de las consultas laborales.

HH.: mantener actualizados los sistemas de gestión de personas, la documentación y los registros del área.

Formación y desarrollo: coordinar el plan anual de formación con los responsables de área y dar seguimiento a las acciones previstas.

Atención a empleados y responsables: resolver consultas y acompañar la gestión de situaciones internas, aplicando las políticas y procedimientos de la compañía.

Seguimiento y mejora: actualizar los indicadores del área y colaborar en la mejora y digitalización de los procesos, incluidos los de evaluación del desempeño,



desarrollo y comunicación interna.

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos o similar.

Alrededor de cinco años de experiencia en posiciones generalistas de RR. Autonomía en la gestión de procesos de selección.

Experiencia en formación, incorporación y seguimiento de empleados.

Manejo habitual de herramientas de gestión de personas y aplicaciones ofimáticas.

Capacidad de organización, planificación y priorización.

Valoraremos especialmente la experiencia en empresas industriales, tecnológicas o de tamaño medio, el trabajo en entornos internacionales, los conocimientos de digitalización de RR. HH. y un nivel de inglés que permita desenvolverse profesionalmente.

Es una posición de gestión directa y coordinación, sin equipo propio a cargo , por lo que será significativo que te sientas cómodo/a asumiendo la ejecución de los procesos y organizando tu trabajo con autonomía.

Posición estable en una empresa industrial y tecnológica con presencia internacional.

Salario de entre 36.000 y 40.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto.

Procesos y herramientas consolidados, con acompañamiento inicial para conocer el modelo de gestión de la compañía.

Posibilidad de desarrollo profesional y de asumir nuevas responsabilidades según la evolución del puesto.

Horario flexible.

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📌 Técnico/a de RRHH con Inglés (Barcelona)
🏢 IdeQua
📍 Barcelona