¿Quieres desempeñar un papel fundamental en la organización, planificación y desarrollo de los equipos que forman parte del SOC?A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Responsabilidades clavePlanificación y gestión de recursos: centralización, seguimiento y modificación de cuadrantes; control de coberturas, jornadas, vacaciones, descansos, horas e incidencias.
Administración de personal: seguimiento de altas, bajas, ausencias, cierres mensuales y coordinación de información con RR. HH. y Relaciones Laborales.
Absentismo, costes y analítica: seguimiento del absentismo y análisis del L20 —informe interno de costes de personal y desviaciones asociadas a la plantilla—, elaborando indicadores, dashboards y alertas que faciliten la toma de decisiones operativas.
Apoyo a los responsables operativos: acompañamiento a los responsables en la gestión de personas de sus equipos, facilitándoles criterios, información y soporte en cuestiones de organización, desempeño, desarrollo, clima y aplicación de los procesos de Personas.
Selección e incorporación: alta y seguimiento de vacantes, coordinación de entrevistas y gestión del proceso de incorporación, incluyendo la acogida, la documentación inicial y la coordinación de permisos, usuarios y credenciales.
Relaciones laborales y prevención: apoyo a la interlocución con el Comité de Empresa, participación en el Comité de Seguridad y Salud y seguimiento de acciones.
Formación y desarrollo: identificación,



junto con los responsables, de las necesidades de desarrollo de los equipos; coordinación de su traslado a Personas y apoyo al seguimiento de los planes y acciones acordados.
Talento y movilidad interna: apoyo a la identificación de personas con potencial, la preparación de planes de desarrollo y los procesos de promoción o movilidad interna, aportando información sobre desempeño, capacidades y experiencia.
Clima y experiencia de empleado: apoyo en el despliegue de acciones de escucha, análisis de resultados junto con los responsables operativos y seguimiento de los planes de mejora acordados.
Mejora organizativa: propuestas de optimización, automatización de informes y mejora de los procesos de personas.
Cumplimiento Normativo y Sistemas de Gestión: Llevar a cabo las funciones que le corresponden dentro de los diferentes Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc).
RequisitosFormaciónFormación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE u otras titulaciones afines.




ConocimientosExcel avanzado y capacidad para trabajar con volúmenes elevados de información.
Conocimiento práctico de administración de personal y coordinación con RR. HH./RR. LL.
Valorable conocimientos de Power BI, herramientas de workforce management y sistemas de gestión de RR. HH.
ExperienciaExperiencia mínima de 3 años en posiciones de gestión operativa de personas, People Operations o puestos generalistas de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre planificación de plantilla y cuadrantes, gestión del absentismo y la rotación, administración de personal y elaboración de reporting.
Se valorará experiencia en entornos operativos 24x7 y equipos a turnos, así como en seguridad privada u organizaciones con una alta intensidad de gestión de personas. También se valorará experiencia en el acompañamiento a responsables operativos en materias relacionadas con formación, desarrollo, talento, promoción interna, clima laboral y experiencia de empleado, así como conocimientos o experiencia previa en procesos de selección y onboarding.
OtrosResidir en Madrid.
Qué ofrecemosFormar parte de un proyecto estratégico dentro del SOC, con un papel clave en la gestión y planificación de personas.
Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto, que combina salario fijo + bono.
Seguimos construyendo una Securitas más diversa, inclusiva y llena de oportunidades. xqbhyrx Gracias a todas las personas que, con su talento y compromiso, contribuyen cada día a marcar la diferencia.#J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Personas y Planificación SOC (Madrid)
🏢 Securitas Seguridad España
📍 Madrid