Importante empresa de telecomunicaciones busca incorporar una persona para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad. Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable. Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos. Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas. Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes. Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación. Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.



¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa y protegido médico a los 6 meses. Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia Conocimientos Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación Formación: Técnico de RRLL Habilidades clave Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia. Te estamos esperando Inscríbete

📌 Técnico/a de compensación (Alcobendas)
🏢 Gran empresa de Telecomunicaciones
📍 Alcobendas