Misión del puesto
La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación.
Dirigir de forma integral la planta de cargadores para vehículo eléctrico (IBI) en Llíria y, al mismo tiempo, liderar directamente su producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos S-QCDP: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega y Personas.
Responsabilidades principales
1. Dirección de planta
Ser el máximo responsable de los resultados de la planta en Seguridad, Calidad, Coste, Entrega y Personas (S-QCDP).
Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto de planta (MOD, MOI, horas extra, consumos y gastos operativos), analizando desviaciones y definiendo planes de acción.
Planificar la capacidad productiva y el dimensionamiento de plantilla en función de la previsión de demanda del grupo.
Proponer, justificar y ejecutar inversiones (CAPEX): maquinaria, automatización, layout e infraestructura de planta.
Coordinar las áreas de soporte de la planta: Calidad, Health & Safety, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Supply Chain / Compras, Logística/Planificación y RR.HH.
Actuar como interlocutor de la planta ante la dirección de Plantas y el resto de plantas del grupo, compartiendo estándares, KPIs y buenas prácticas (incluida la futura planta de EE.UU.).
Elaborar y presentar el reporting mensual de gestión de planta a dirección.
Coordinar con I+D e Ingeniería de producto la industrialización de nuevos modelos de cargador (NPI) y su puesta en serie.
Coordinar con Supply Chain la disponibilidad de materiales y componentes electrónicos para asegurar el plan de producción.
2. Gestión de la producción
Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, entrega y personas.
Coordinar, junto con el coordinador de producción, los equipos de trabajo, la actividad productiva y los niveles de eficiencia.
Gestionar la asignación de recursos entre CeCos en función de la carga productiva y las necesidades operativas.
Controlar los KPIs de actividad de fábrica y definir planes de acción correctivos y preventivos.
Garantizar el seguimiento diario de desviaciones en producción, eficiencia, calidad, absentismo, seguridad y entrega.
Gestionar las rampas de producción (ramp-up) de nuevos productos y la estabilización de líneas.




Asegurar la trazabilidad de producto y el cumplimiento de los ensayos funcionales y de fin de línea.
3. Liderazgo y gestión de equipos
Liderar equipos productivos, supervisores y mandos intermedios, promoviendo una cultura de responsabilidad, autonomía y mejora.
Desarrollar a los mandos intermedios (planes de desarrollo, seguimiento periódico) y asegurar relevos para posiciones clave.
4. Mejora continua y transformación de planta
Escalar la capacidad productiva de la planta con procesos estandarizados, contribuyendo a la mejora continua y promoviendo la participación de los equipos.
Implantar y consolidar metodologías Lean Manufacturing
Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos, personas, métodos y organización.
Impulsar la automatización y la digitalización de procesos productivos.
Liderar iniciativas de transformación orientadas a productividad, calidad, orden, disciplina operativa y cumplimiento de plazos.
Definir y optimizar layouts y flujos de montaje, cableado y test para nuevos modelos.
Formación requerida
Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Organización Industrial, Producción o formación técnica equivalente.
Máster / MBA en dirección de operaciones o gestión industrial.
Lean Manufacturing y mejora continua.
Six Sigma o metodologías de resolución de problemas (8D, A3, AMFE).
Prevención de riesgos laborales.
Gestión de equipos.
Experiencia requerida
Experiencia mínima de 8 años en entornos industriales, de los cuales al menos 3 en posiciones de Plant Manager, Production Manager o Jefe de Producción de planta
Experiencia liderando equipos de producción amplios con supervisores y mandos intermedios a cargo.
Experiencia en plantas con alta exigencia operativa, preferiblemente en montaje electrónico, electrónica de potencia, cargadores / e-mobility, automoción, bienes de equipo o sectores afines.
Experiencia en gestión presupuestaria de planta o de área productiva y en proyectos de inversión (CAPEX).




Experiencia implantando herramientas Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.
Experiencia trabajando con indicadores industriales: productividad, eficiencia, calidad, entrega, absentismo, seguridad y costes.
Valorable experiencia en industrialización de nuevos productos,lanzamientos y rampas de producción.
Conocimientos técnicos
Dirección de operaciones y organización de producción.
Gestión presupuestaria, control de costes y CAPEX.
Lean Manufacturing, mejora continua y resolución de problemas.
Gestión de KPIs industriales y de CeCos / centros de coste.
Planificación de capacidad y recursos productivos.
Mantenimiento industrial (TPM) a nivel de gestión.
Seguridad y prevención en entornos industriales.
Procesos de montaje electrónico, cableado y test funcional / EOL (valorable).
Normas de calidad de ensamblaje electrónico (p. ej., IPC-A-610) y control ESD (valorable).
SAP a nivel usuario avanzado, especialmente en seguimiento de eficiencias y datos productivos.
Excel avanzado para control, análisis y reporting. Valorable Power BI.
Idiomas
Español nativo.
Inglés B2 mínimo (valorable C1): interlocución con otras plantas del grupo, incluida la futura planta de EE.UU.
¿Por qué elegir Power Electronics?
Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.
Nuestro compromiso
En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor cualificado formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.
¿Te sumas al cambio? xhfqzwm Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.
#J-18808-Ljbffr

📌 Plant Manager Ev / Industrial (Valencia)
🏢 Power Electronics
📍 Valencia