¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural. Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes. ¿Qué harás en Ponter? Como pieza fundamental de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:
* Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
* Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
* Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.
HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.
* Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
* Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.
* Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
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Experiencia:
Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente).
* Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA,



Contrat@).
* Actitud y Competencias Clave:
* Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.
* Resolutividad y Agilidad: Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa.
* Seguridad en la Interlocución: Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes.
* Proyecto de Carrera: No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado.
* Entorno Profesional: Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano.
* Flexibilidad y Bienestar: Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales.
* Impacto Real: Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo. Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Flexibilidad y conciliación
* 2 días de teletrabajo semanales
* Jornada Intensiva julio y agosto.
* Horario flexible de entrada y salida:
* De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00.
* Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30.
* Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada.
* Tarde libre todos los viernes del año. Retribución flexible (opcional)
* Cheques guardería.

Salario:
Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.

📌 Asesor/a Laboral Senior (Madrid)
🏢 PONTER
📍 Madrid