Desde la División de Recursos Humanos de LHH Recruitment Solutions seleccionamos, para una importante compañía un/a responsable de Administración de Personal y Compensación & Incentivos para incorporarse al área de Recursos Humanos y liderar los procesos vinculados a la gestión laboral, compensación y administración de personal.
Funciones:
Supervisar la administración de personal: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión documental.

Coordinar y supervisar el proceso de nómina.

Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Gestionar consultas laborales y dar soporte a empleados/as y managers.

Liderar los procesos de revisión salarial, análisis retributivos y estructuras de compensación.

Gestionar programas de beneficios sociales y retribución flexible.

Elaborar informes, KPIs y análisis de costes laborales para la Dirección.

Participar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH.
Perfil buscado:
Formación universitaria en Relaciones Laborales,



Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con especial foco en Administración de Personal y Compensación & Beneficios.

Conocimientos sólidos de legislación laboral, nómina y políticas retributivas.

Nivel avanzado de Excel.

Valorable experiencia en entornos multinacionales.

Nivel de inglés B2.
Condiciones:
Contrato indefinido.

Incorporación a una compañía sólida.

Posición con alta visibilidad e impacto dentro del área de Personas.

Horario de lunes a jueves con entrada y salida flexible, viernes horario intensivo. Meses de verano jornada intensiva.

Salario €Beneficios sociales y plan de retribución flexible.

Modalidad híbrida de trabajo.

Zona de trabajo: Noroeste de la capital.
Requisitosnivel de inglés B2Responsabilidadescontrato estable, beneficios sociales

📌 Responsable De Administración De Personal (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid