Actualmente buscamos incorporar un/a
GL Accountant (General Ledger Accountant)
para unirse a la
sede de Vitoria
de una
compañía internacional
líder en
soluciones y servicios
dirigidos al sector
transporte, movilidad profesional y gestión de flotas.
Como GL Accountant, formarás parte del equipo de
Financial Accounting
y desempeñarás un papel clave dentro de los procesos contables de la organización. Tu trabajo contribuirá a garantizar la correcta ejecución de los cierres financieros y la fiabilidad de la información contable, participando activamente en aquellas actividades con impacto sobre el Balance Sheet y la cuenta de resultados.
Responsabilidades
Conciliar cuentas de balance y cuenta de resultados con el libro mayor, investigando discrepancias y asegurando la correcta aplicación de las acciones correctivas necesarias.
Elaborar y mantener hojas de cálculo para análisis contables, conciliaciones y asientos, garantizando la organización y estandarización de la información financiera.
Participar en la preparación de cierres mensuales, trimestrales y anuales, colaborando con el equipo financiero local y con el departamento financiero central en Praga.
Dar soporte en la supervisión de la contabilidad de la sociedad portuguesa, asegurando la alineación y estandarización de los procesos contables con las directrices corporativas del grupo.
Colaborar en la preparación y ejecución de auditorías contables y fiscales, actuando como punto de contacto con auditores externos y otros interlocutores relevantes.
Cooperar con asesores fiscales, autoridades locales, auditores y distintos departamentos internos para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones financieras y regulatorias.
Proporcionar apoyo en tareas de tesorería y actuar como respaldo dentro del equipo financiero cuando sea necesario.




Participar en proyectos especiales y de mejora continua, contribuyendo a la optimización, documentación y estandarización de procedimientos financieros.
Dar soporte en materia fiscal y en el cumplimiento de obligaciones tributarias locales, trabajando en coordinación con asesores externos y equipos corporativos.
Colaborar estrechamente con otros departamentos de la compañía, ofreciendo soporte financiero y contribuyendo a la resolución de incidencias y necesidades operativas.
Realizar desplazamientos periódicos a Portugal (1 vez/mes por 3-4 días) para mantener una relación cercana con el equipo local y asegurar el correcto seguimiento de la actividad financiera de la filial.
Requisitos y Habilidades
4+ años de experiencia en posiciones de Finanzas o Contabilidad dentro de entornos corporativos.
Sólidos conocimientos contables y experiencia participando en diferentes áreas de la función financiera.
Experiencia previa trabajando con SAP como herramienta de gestión financiera.
Nivel avanzado de Excel y buen manejo de las herramientas de Microsoft Office.
Nivel de inglés profesional que permita interactuar de forma habitual con equipos internacionales y con el departamento financiero central ubicado en Praga.
Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines será valorada, aunque se priorizará la experiencia práctica.
Experiencia participando en cierres contables mensuales y anuales, auditorías y procesos de reporting financiero.




Conocimientos o experiencia en tesorería, fiscalidad o colaboración con auditores externos serán valorados positivamente.
Capacidad analítica para identificar incidencias, investigar desviaciones y proponer soluciones eficaces.
Alto nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias prioridades de forma simultánea.
Habilidades de trabajo en equipo y colaboración con distintos interlocutores, tanto a nivel local como internacional.
Actitud proactiva, orientación a la mejora continua y capacidad para desenvolverse en un ambiente dinámico y cambiante.
Disponibilidad para realizar desplazamientos a Portugal como parte de las responsabilidades del puesto.
Compensación y Beneficios
Compensación fija: 35.000 € brutos/año, según la experiencia y el know-how que traigas contigo.
Variable anual del 12,5 %, abonado una vez al año en función del desempeño individual y de los resultados globales de la compañía.
Modelo de trabajo híbrido: 2 días/semana de teletrabajo (normalmente miércoles y viernes).
Tarjeta restaurante con una asignación de 1.150 € al año.
Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de una organización internacional.
Incorporación a una compañía internacional sólida y en continuo crecimiento.
Formación inicial completa y acompañamiento durante el onboarding.
Proceso de Selección
Step 1: Video Entrevista con Recruiter.
Step 2: Video Entrevista con Hiring Manager y HR Specialist.
Step 3: Video Entrevista con Finance Manager.
En Babel Profiles, creemos en el talento sin etiquetas. Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades independientemente de su género, identidad o procedencia.
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