¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder? En KPMG sigue creciendo y buscamos incorporar a un/a Senior IT Talent Acquisition para unirse a nuestro equipo interno de Talent Acquisition, donde tendrás la posibilidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio. ¿Qué podrás hacer? Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán:
* Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director.
* Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural.
* Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo mediante diversas fuentes de talento.
* Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del time to hire.
* Participar en la implementación y uso avanzado de la nueva plataforma de IA para Talent Acquisition, con la que mejorarás la identificación y priorización de talento.
* Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua.




* Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación. Reporting Formarás parte del Departamento de People, integrado en un equipo transversal y colaborativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM. Tus interlocutores principales serán:
* Equipo de Selección
* HR Business Partners
* Hiring Managers de las distintas líneas de negocio No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto. ¿Qué necesitas saber?
* Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH.
* Experiencia de 4–5 años en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.
Valorable experiencia en entornos multinacionales.
* Inglés B2 o superior.
* Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI.
* Experiencia con LinkedIn Recruiter.
* Valorable conocimiento de SuccessFactors Recruiting.
* Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de IA para Talent Attraction.

Ubicación:
Madrid Modelo de trabajo: híbrido

📌 Senior Talent Acquisition (Comunidad de Madrid)
🏢 KPMG España
📍 Comunidad de Madrid