Buscamos incorporar un/a
Técnico/a Laboral
para formar parte del departamento de Recursos Humanos, con especial foco en la
gestión de nóminas y administración de personal
.
La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar de manera integral el ciclo laboral de los empleados, trabajando con
diferentes convenios colectivos
y manteniendo una interlocución directa con administradores, presidentes de comunidades y trabajadores.
Buscamos un perfil
resolutivo, minucioso y con buenas habilidades comunicativas
, capaz no solo de ejecutar la gestión laboral, sino también de asesorar y dar respuesta a las diferentes consultas e incidencias del día a día.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestionar el
ciclo completo de nóminas
, desde el cálculo y elaboración hasta el cierre mensual.
Gestionar variables, incidencias,
IT, anticipos, liquidaciones y finiquitos
.
Realizar la presentación de
Seguros Sociales
.
Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores a través de
Sistema RED y SILTRA
.
Gestionar el
ciclo completo de contratación
: contratos, prórrogas, modificaciones y extinciones.
Realizar las correspondientes comunicaciones mediante
Contrat@ y SEPE
.
Trabajar simultáneamente con
diferentes convenios colectivos
, garantizando la correcta aplicación de tablas salariales, categorías profesionales y condiciones específicas.
Resolver consultas y ofrecer
asesoramiento en materia laboral
a comunidades de propietarios.
Atender y dar soporte a la red en cuestiones relacionadas con los empleados de las diferentes fincas.
Mantener interlocución con
administradores, coordinadores, presidentes de comunidades y trabajadores
.
Elaborar escritos y comunicaciones laborales con un nivel de redacción profesional,



preparados para su envío directo a presidentes y trabajadores.
¿Qué buscamos?
Formación en
Relaciones Laborales, Graduado Social, Recursos Humanos, ADE
o similar.
Aproximadamente
1-2 años de experiencia
en posiciones de administración laboral y gestión de nóminas.
Experiencia gestionando el
ciclo completo de nómina
.
Conocimientos de
Sistema RED y SILTRA
.
Experiencia en presentación de Seguros Sociales.
Conocimientos del ciclo completo de contratación.
Experiencia trabajando con
varios convenios colectivos de manera simultánea
.
Buen manejo del paquete Office, especialmente
Excel
.
Muy buena capacidad de
comunicación oral y escrita
.
¿Cómo es la persona que buscamos?
Nos gustaría incorporar a una persona
organizada y rigurosa
, que preste especial atención al detalle y sea capaz de desenvolverse con autonomía ante las diferentes casuísticas laborales.
Valoraremos especialmente un perfil
resolutivo y proactivo
, que se anticipe a posibles incidencias y tenga facilidad para buscar soluciones.
Además, debido al contacto habitual con diferentes interlocutores, será fundamental contar con
buenas habilidades comunicativas
, capacidad de asesoramiento y una sobresaliente expresión escrita para elaborar comunicaciones claras y profesionales.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto estable
dentro del área de Recursos Humanos.
Posición con una visión completa de
administración laboral y nóminas
.
Contacto con diferentes convenios y casuísticas laborales, permitiendo continuar desarrollando conocimientos técnicos.
Un puesto con
autonomía, responsabilidad e interlocución directa
con diferentes perfiles internos y externos.
Si tienes experiencia en
nóminas y administración de personal
, disfrutas resolviendo diferentes casuísticas laborales y buscas seguir desa

📌 Técnico/A De Nóminas (Las Rozas de Madrid)
🏢 LEETERS
📍 Las Rozas de Madrid