En Bové Montero llevamos más de 45 años acompañando a nuestros clientes en sus decisiones clave, combinando excelencia técnica, cercanía y una visión muy práctica del negocio.

Somos una firma nacional de referencia en Auditoría y Asesoramiento Fiscal, Contable y Laboral, con oficinas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, e integrada en HLB International, red global con 45.000 profesionales en 170 países.

Te invitamos a unirte a un equipo internacional, que trabaja con pasión y excelencia, en un entorno de trabajo exigente pero humano. Ofrecemos un proyecto cualificado sólido, con amplio recorrido, visibilidad e impacto.

Objetivo del puesto

En colaboración directa con el/la socio/a responsable del área, la persona seleccionada liderará el asesoramiento laboral integral a clientes nacionales e internacionales. Será responsable de anticiparse a sus necesidades, aportar soluciones y garantizar la correcta gestión de sus obligaciones laborales, nóminas y Seguridad Social. Asimismo, coordinará el equipo asignado, velará por la calidad técnica del servicio y contribuirá al desarrollo y crecimiento del área.

Funciones principales

- Asesoramiento jurídico-laboral integral y continuo a empresas nacionales e internacionales en materia de contratación, condiciones de trabajo, retribución, Seguridad Social, convenios colectivos, extinción de contratos y despidos.
- Elaboración y revisión de informes, memorándums, contratos, comunicaciones y escritos de alto componente técnico, así como respuesta a consultas complejas de clientes.
- Supervisión de la administración de personal y del ciclo completo de nómina: altas, bajas y variaciones, contratación y prórrogas, finiquitos, certificados de empresa, cotizaciones,



retenciones y comunicaciones a organismos oficiales.
- Revisión de la aplicación de convenios colectivos, beneficios y bonificaciones a la contratación, desplazamientos internacionales y regímenes especiales de la Seguridad Social.
- Asistencia y acompañamiento al cliente ante inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social, requerimientos y otros procedimientos administrativos, definiendo la estrategia y coordinando las actuaciones necesarias.
- Gestión y desarrollo del equipo de Asesoría Laboral, organizando cargas de trabajo, supervisando la calidad técnica, impulsando la autonomía y promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes.
- Gestión y supervisión de una cartera de clientes nacionales e internacionales, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de plazos y una adecuada coordinación con el equipo.
- Coordinación de la puesta en marcha de nuevos servicios y clientes, garantizando una correcta planificación de los recursos y el cumplimiento de los plazos acordados.
- Impulso de mejoras en los procesos internos del área para aumentar la eficiencia, la calidad y la homogeneidad del servicio.
- Contribución al desarrollo de negocio mediante la identificación de oportunidades, elaboración y defensa de propuestas económicas, participación en reuniones comerciales y seguimiento de clientes.




- Participación en formaciones internas y externas, eventos y foros profesionales, contribuyendo a la actualización técnica y al posicionamiento de la firma.
- Grado en Relaciones Laborales, Derecho o titulación equivalente. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social.
- Experiencia profesional mínima de 6 años en asesoramiento laboral, preferiblemente adquirida en asesorías, despachos profesionales o firmas de consultoría con clientes nacionales e internacionales.
- Conocimientos consolidados en Derecho Laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y administración de personal y nóminas.
- Inglés nivel alto, imprescindible. Se valorará positivamente el conocimiento de alemán, francés u otros idiomas.
- Dominio del paquete MS Office y experiencia con herramientas de gestión laboral y nómina.

Competencias profesionales

- Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos.
- Rigor técnico, criterio profesional y orientación a la calidad.
- Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente.
- Capacidad comercial, negociación y comunicación.
- Planificación, organización y gestión de prioridades.
- Proactividad, iniciativa, autonomía y capacidad de adaptación.
- Capacidad analítica, resolutiva y de trabajo en entornos multiculturales.

Nuestro valor añadido

- Posibilidad de participar en desarrollar el área desde una perspectiva estratégica y con impacto transversal en la organización.
- Sólida oportunidad de desarrollo profesional, respaldada por formación continua y un plan de carrera estructurado y personalizado.
- Oportunidades internacionales y red de contactos global.

📌 GERENTE LABORAL – Barcelona
🏢 Bové Montero y Asociados
📍 Barcelona