En Bové Montero llevamos más de 45 años acompañando a nuestros clientes en sus decisiones fundamental, combinando excelencia técnica, cercanía y una visión muy práctica del negocio. Somos una firma nacional de referencia en Auditoría y Asesoramiento Fiscal, Contable y Laboral, con oficinas en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, e integrada en HLB International, red global con 45.000 profesionales en 170 países. Te invitamos a unirte a un equipo internacional, que trabaja con pasión y excelencia, en un entorno de trabajo exigente pero humano. Ofrecemos un proyecto profesional sólido, con amplio recorrido, visibilidad e impacto. Objetivo del puesto En colaboración directa con el/la socio/a responsable del área, la persona seleccionada liderará el asesoramiento laboral integral a clientes nacionales e internacionales. Será responsable de anticiparse a sus necesidades, aportar soluciones y garantizar la correcta gestión de sus obligaciones laborales, nóminas y Seguridad Social. Asimismo, coordinará el equipo asignado, velará por la calidad técnica del servicio y contribuirá al desarrollo y crecimiento del área. Funciones principales Asesoramiento jurídico-laboral integral y continuo a empresas nacionales e internacionales en materia de contratación, condiciones de trabajo, retribución, Seguridad Social, convenios colectivos, extinción de contratos y despidos. Elaboración y revisión de informes, memorándums, contratos, comunicaciones y escritos de alto componente técnico, así como respuesta a consultas complejas de clientes. Supervisión de la administración de personal y del ciclo completo de nómina: altas, bajas y variaciones, contratación y prórrogas, finiquitos, certificados de empresa, cotizaciones, retenciones y comunicaciones a organismos oficiales.



Revisión de la aplicación de convenios colectivos, beneficios y bonificaciones a la contratación, desplazamientos internacionales y regímenes especiales de la Seguridad Social. Asistencia y acompañamiento al cliente ante inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social, requerimientos y otros procedimientos administrativos, definiendo la estrategia y coordinando las actuaciones necesarias. Gestión y desarrollo del equipo de Asesoría Laboral, organizando cargas de trabajo, supervisando la calidad técnica, impulsando la autonomía y promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes. Gestión y supervisión de una cartera de clientes nacionales e internacionales, asegurando la calidad del servicio, el cumplimiento de plazos y una adecuada coordinación con el equipo. Coordinación de la puesta en marcha de nuevos servicios y clientes, garantizando una correcta planificación de los recursos y el cumplimiento de los plazos acordados. Impulso de mejoras en los procesos internos del área para aumentar la eficiencia, la calidad y la homogeneidad del servicio. Contribución al desarrollo de negocio mediante la identificación de oportunidades, elaboración y defensa de propuestas económicas, participación en reuniones comerciales y seguimiento de clientes. Participación en formaciones internas y externas, eventos y foros profesionales, contribuyendo a la actualización técnica y al posicionamiento de la firma. Grado en Relaciones Laborales,



Derecho o titulación equivalente. Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia profesional mínima de 6 años en asesoramiento laboral, preferiblemente adquirida en asesorías, despachos profesionales o firmas de consultoría con clientes nacionales e internacionales. Conocimientos consolidados en Derecho Laboral, Seguridad Social, negociación colectiva y administración de personal y nóminas. Inglés nivel alto, imprescindible. Se valorará positivamente el conocimiento de alemán, francés u otros idiomas. Dominio del paquete MS Office y experiencia con herramientas de gestión laboral y nómina. Competencias profesionales Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos. Rigor técnico, criterio profesional y orientación a la calidad. Visión estratégica y orientación al negocio y al cliente. Capacidad comercial, negociación y comunicación. Planificación, organización y gestión de prioridades. Proactividad, iniciativa, autonomía y capacidad de adaptación. Capacidad analítica, resolutiva y de trabajo en entornos multiculturales. Nuestro valor añadido Posibilidad de participar en desarrollar el área desde una perspectiva estratégica y con impacto transversal en la organización. Sólida oportunidad de desarrollo profesional, respaldada por formación continua y un plan de carrera estructurado y personalizado. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Participación en congresos, eventos y encuentros profesionales en España y en el extranjero. Contratación indefinida. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Acceso a seguro médico y plataforma de retribución flexible y bienestar. Teletrabajo y horario flexible para un equilibrio óptimo entre vida labor

📌 GERENTE LABORAL – Barcelona
🏢 Bové Montero y Asociados
📍 Barcelona