Nieuwe collega's werven voor een rechtbank, een belangrijk instituut in de Nederlandse samenleving. Hoe bijzonder is dat? Jij doet het als junior adviseur werving en selectie Vanuit de kantoorlocatie Utrecht help je om zo’n 150 vacatures per jaar bij de rechtbank Midden-Nederland goed in te vullen. Je bouwt ons campusrecruitment verder uit. En je zet talentpools op. Het allermooiste: jouw rol is nieuw. Daarom krijg je volop ruimte om deze zelf mee vorm te geven.
Samen met de senior adviseur werving en selectie, verdeel je de taken. Jij focust in ieder geval op campusrecruitment. Op bijvoorbeeld banenbeurzen en inhouse-dagen laat je jongeren ontdekken welke carrièremogelijkheden onze rechtbank biedt: van gerechtsjurist tot bode of administratief medewerker. Ook onderhoud je contacten met universiteiten, hogescholen en mbo-scholen over evenementen. Daarnaast bouw je talentpools op om interessante kandidaten voor onze rechtbank in beeld te houden. Vooral in de Noordoostpolder ligt een uitdaging om ons netwerk uit te breiden en zowel jongeren als ervaren kandidaten te enthousiasmeren.
Ondertussen gaat de werving en selectie voor uiteenlopende functies continu door. Jij ondersteunt zo’n 45 leidinggevenden bij het invullen van hun vacatures. Je bespreekt wie ze zoeken, schrijft vacatureteksten en adviseert over geschikte wervingskanalen. Ook bewaak je de voortgang van de processen. Komen er weinig reacties binnen of is voor een werving meer actie nodig? Dan bespreek je oplossingen met de vacaturehouders. Na afloop evalueren jullie hoe het proces nóg beter kan. En waar je ook aan werkt,
je krijgt volop ruimte voor initiatief om onze werving en selectie te versterken.
Een bijzondere baan, omdat door jou...
- onze rechtbank de juiste professionals weet aan te trekken om rechtzoekenden goed en tijdig te helpen;
- steeds meer kandidaten ontdekken welke carrièremogelijkheden de Rechtspraak biedt en enthousiast raken om bij ons te werken;
- onze werving en selectie doorontwikkelt met nieuwe ideeën en initiatieven.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Dit krijg je ervoor terug
Een baan waarin je veel ruimte krijgt voor initiatief en om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
- Salaris:afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht inschaal 9 (minimaal €3.579,02 en maximaal € 4.999,46,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
- Arbeidsovereenkomst: je krijgteen jaarcontract voor32uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Thuiswerken:jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt eenbijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
- Keuzebudget:16,50% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen).
Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
- Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
- Pensioen:je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.
Wat jouw collega Jolijn waardeert aan deze baan
‘Je krijgt hier veel ruimte om ideeën uit te wisselen en nieuwe dingen te proberen. Het pionieren maakt de functie extra leuk. En je hoeft echt niet alles al te weten. Ik help je graag om je verder te ontwikkelen.’
Wat we van jou verwachten
Je legt makkelijk contact en vindt het leuk om met verschillende mensen samen te werken om tot resultaat te komen. In gesprekken met vacaturehouders luister je goed naar hun wensen en behoeften, denk je mee over mogelijkheden en communiceer je helder over wat wel en niet kan. Ook kun je zaken goed organiseren en het overzicht bewaren. En loopt iets anders dan gepland of levert een aanpak niet het gewenste resultaat op? Dan zoek je naar creatieve oplossingen die passen bij onze organisatie.
Verder heb je:
- Kennis van en bij voorkeur enige ervaring met werving- en selectieprocessen.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waar
📌 Junior adviseur werving en selectie (Extremadura)
🏢 Werken bij de Rechtspraak
📍 Extremadura
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.