Sobre la empresa Somos un grupo de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas en Valencia y Madrid y nuevas aperturas por delante. Buscamos un/a HR Lead que diseñe, implemente y dirija el sistema de Recursos Humanos del grupo, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio y al desarrollo de los equipos. Objetivo del rol Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos, alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento. Reclutamiento
* Gestionar el ciclo completo de selección de personal, tanto para perfiles operativos como para posiciones clave.
* Implementar procesos estructurados de reclutamiento.
* Gestionar métricas de selección: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación. Operaciones de RR. HH.
* Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo.
* Diseñar sistemas de motivación y feedback.
* Apoyar a los managers en la gestión de sus equipos.
* Desarrollar la cultura corporativa y el employer branding.
* Estandarizar los procesos de RR. HH. en todos los restaurantes del grupo.
* Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción y calidad del talento.
* Controlar la plantilla (headcount) y el presupuesto de personal.
* Gestionar contratos, vacaciones y documentación laboral.
* Supervisar el registro de jornada y coordinar la gestión laboral con la gestoría.




* Planificar y ejecutar los procesos de contratación para nuevas aperturas y proyectos de expansión.
* Entre 5 y 10 años de experiencia en Recursos Humanos, con al menos 3 años gestionando plantillas de 100 o más personas.
* Experiencia en restauración, hostelería o retail con personal de atención al cliente.
* Experiencia sólida en reclutamiento y gestión del ciclo completo de selección.
* Conocimiento de la normativa laboral española y experiencia trabajando con gestorías.
* Capacidad analítica y experiencia trabajando con métricas, indicadores y resultados medibles.
* Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de equipos.
* Proactividad, autonomía y orientación a resultados.
* Residencia en Madrid o Valencia, con disponibilidad para desplazarse entre ambas ciudades.
* Español C1 (imprescindible). Se valorará la experiencia en aperturas de nuevos establecimientos.
* Salario de 45.000–55.000 € brutos anuales.
* Bonus variable de hasta el 15 % por cumplimiento de objetivos.
* Protegido médico privado tras el periodo de prueba.
* Reporte directo a la dirección y participación en las decisiones estratégicas del grupo.
* Oportunidad de construir y desarrollar el sistema de Recursos Humanos desde cero.
* Crecimiento profesional en una empresa en expansión. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

📌 Human Resources Lead (Comunidad Valenciana)
🏢 Pasqual&Sheila
📍 Comunidad Valenciana