¿Quiénes somos? Somos una empresa de consultoría especializada en tecnologías Microsoft donde se impulsa la innovación y, sobre todo, el entorno colaborativo. Nuestra pasión por las últimas tecnologías nos lleva a estar en continua innovación, para así implementar nuestros proyectos con las soluciones más punteras. ¿Cuál será tu día a día? Selección y atracción de talento
* Gestionarás procesos de selección de principio a fin, desde la definición y redacción del perfil hasta la incorporación del candidato.
* Crearás y publicarás ofertas de empleo atractivas, alineadas con el perfil que buscamos y con nuestra propuesta de valor como compañía.
* Realizarás la búsqueda y cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de las diferentes fases del proceso con candidatos y responsables internos.
* Te encargarás de la presentación y negociación de ofertas, acompañando al candidato hasta el cierre del proceso. Candidate Experience & Employer Branding
* Serás uno de los primeros puntos de contacto entre los candidatos y nuestra compañía, transmitiendo de forma cercana nuestra cultura, valores y forma de trabajar.
* Cuidarás la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección, manteniendo una comunicación fluida y cercana.
* Contribuirás a reforzar nuestra imagen como empleador a través de la comunicación y las acciones de atracción de talento.



Eventos y networking
* Participarás en ferias de empleo, eventos profesionales y encuentros de networking para identificar potenciales candidatos y generar nuevas conexiones.
* Ayudarás a ampliar nuestra red de talento y a acercar la compañía a profesionales que puedan encajar en nuestras oportunidades actuales o futuras. Onboarding
* Coordinarás el onboarding de las nuevas incorporaciones, asegurando una buena experiencia desde la aceptación de la oferta hasta sus primeros pasos en la compañía.
* Acompañarás a las nuevas incorporaciones durante su llegada, facilitando su integración y coordinando las diferentes acciones necesarias para su incorporación. ¿Qué buscamos?
* Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o formación relacionada.
* 2-3 años de experiencia en selección, Talent Acquisition o consultoría de talento.
* Experiencia utilizando ATS y LinkedIn Recruiter y soltura con diferentes canales de búsqueda y captación de talento.
* Inglés avanzado, mínimo B2, tanto hablado como escrito.
* Una persona cercana, organizada, resolutiva y con iniciativa, con buenas habilidades de comunicación y orientación al candidato. ¿Qué ofrecemos?
* Teletrabajo y flexibilidad horaria
* Seguro médico
* Retribución versátil
* Jornada intensiva en verano

📌 Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Bravent
📍 Madrid