Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial.

Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities. I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos.

Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse.

Proyectos

Llave en Mano. Productos tecnológicos personalizados.

Proyectos

Nearshore / Offshore. Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestro departamento de IT, con experiencia previa en selección de perfiles tecnológicos y capacidad para gestionar procesos de forma autónoma.

Si tienes experiencia reclutando talento IT, te gusta trabajar cerca del negocio y quieres asumir un papel activo en la identificación y atracción de profesionales tecnológicos en un ambiente internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

Como Talent Acquisition

Specialist, serás responsable de gestionar de manera autónoma los procesos de selección end-to-end de perfiles IT,



actuando como interlocutor/a de referencia para los equipos de negocio y asesorándolos durante todo el proceso. Tu objetivo será anticipar las necesidades de talento tecnológico, definir estrategias de búsqueda eficaces y garantizar la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades de nuestros proyectos y clientes. ¿Seleccionar perfiles de Software Development, Infrastructure, Cloud, Data, Cybersecurity, QA, DevOps, Business Transformation y otras especialidades IT. Mantener una interlocución directa con Business Managers y responsables de negocio para identificar necesidades de contratación, definir prioridades y establecer estrategias de selección.

Realizar reuniones de toma de requisitos y asesorar a los hiring managers sobre el mercado laboral IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales. Acompañar y asesorar a los candidatos durante todo el proceso, garantizando una experiencia positiva. Participar en la negociación de condiciones y cierre de ofertas, contribuyendo a la consecución de los objetivos de contratación.

Realizar seguimiento de KPIs de selección, analizar resultados e identificar oportunidades de mejora en los procesos. Colaborar en iniciativas de mejora continua, employer branding y optimización de los procesos de Talent Acquisition.





Formación: Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

Experiencia: 2-3 años de experiencia en Talent Acquisition o selección de personal, preferiblemente en consultoría tecnológica, IT o staffing.

Experiencia consolidada gestionando procesos de selección end-to-end. Conocimiento del mercado IT y de los principales perfiles tecnológicos.

Experiencia realizando entrevistas competenciales y evaluando perfiles tecnológicos. Conocimiento de herramientas ATS y seguimiento de KPIs de selección.

Idiomas: Inglés medio-alto, valorable especialmente en entornos internacionales. ~ Experiencia previa en consultoría tecnológica o empresas de staffing IT. ~ Experiencia seleccionando perfiles de desarrollo, infraestructura, Cloud, Data, Cybersecurity o QA. ~ Experiencia trabajando directamente con Business Managers y responsables de negocio. ~ Capacidad para asesorar sobre tendencias del mercado IT, disponibilidad de talento y expectativas salariales. ~ Experiencia en negociación y cierre de ofertas. ~ Nivel de inglés alto o experiencia en procesos internacionales. ~ Horario flexible. ~ Plan de carrera y formación continua. ~ Ayudas en guardería, idiomas y transporte. ~ Cena de verano y cena de Navidad. ~+1 día de vacaciones a partir de 4 años de antigüedad. En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer.

📌 Talent Acquisition Specialist - IT (Barcelona)
🏢 K-Lagan
📍 Barcelona