El puesto se centra en la implementación y ejecución de las estrategias de comunicación, tanto internas como externas, de la organización. Las responsabilidades abarcan desde la redacción de materiales corporativos y la gestión de relaciones con los medios hasta el desarrollo de contenidos para plataformas digitales y redes sociales. El objetivo principal es asegurar que todos los mensajes y campañas estén alineados con la dirección estratégica definida por el departamento de Marketing, promoviendo una imagen coherente y efectiva de la compañía.

La comunicación interna es un pilar fundamental del rol, dirigida a garantizar que toda la organización esté informada, comprometida y alineada con las iniciativas y los logros de la empresa. Esto implica crear y distribuir contenidos adaptados,



facilitar canales de diálogo y medir la efectividad de estas acciones para fomentar una cultura corporativa transparente y participativa. La persona en este puesto trabajará para que la información fluya eficazmente a través de todos los niveles de la estructura organizativa.

Además, el rol exige un enfoque analítico para evaluar el impacto de las acciones de comunicación mediante indicadores principal de rendimiento (KPIs). Esto incluye el análisis de métricas en redes sociales, el seguimiento del rendimiento de las campañas y la evaluación de la cobertura mediática. Los resultados de estos análisis se utilizan para refinar las estrategias, optimizar recursos y demostrar el valor aportado por las actividades de comunicación a los objetivos generales del negocio.

📌 Técnico/a senior en comunicación (h/m/d) madrid
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