Experteer Overview
En esta función serás la referencia en normativa laboral para Directores de negocio y delegados, asegurando cumplimiento y asesoría. Reportarás cambios normativos al área de RR.HH. y al Director de Relaciones Laborales, y coordinarás con asesores externos en litigios. Mantendrás relaciones con organismos oficiales y liderarás negociaciones individuales y colectivas, colaborando estrechamente con otras áreas de RR.HH. Buscamos quien aporte enfoque estratégico y capacidad de influencia para impulsar un entorno laboral conforme y colaborativo.

Compensaciones / Ventajas
• Ser punto de referencia en normativa laboral y apoyar a directores y delegados
• Proporcionar informes periódicos de cambios normativos al área de RR.HH. y al Director de Relaciones Laborales




• Coordinación con asesores externos en litigios laborales y recopilación de información
• Gestión de relaciones con organismos oficiales (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, Ministerio Extranjería, etc)
• Negociación individual y colectiva con trabajadores
• Colaboración con otras áreas del departamento de RR.HH.

Responsabilidades
• Licenciatura en Ciencias del trabajo
• Diplomatura en Relaciones Laborales (valorable Master)
• Experiencia mínima 5 años en puestos similares
• Experiencia ≥3 años en negociación colectiva
• Experiencia ≥2 años en interpretación de convenios
• Dominio de Microsoft Office
• Inglés C1

Requisitos principales
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📌 Responsable Relaciones laborales (Madrid)
🏢 SGS
📍 Madrid