Experteer Overview
En este rol, lideras el diseño y desarrollo de programas de liderazgo y talento directivo para clientes, alineados a retos estratégicos y culturales. Colaboras en modelos de liderazgo, desarrollo de competencias y transformación cultural, utilizando metodologías basadas en evidencia. Diseñas y facilitas talleres y experiencias de aprendizaje para managers y comités de dirección, apoyando el desarrollo individual y colectivo. Acompañas a líderes con coaching, feedback y herramientas de assessment para lograr impacto y resultados medibles. Trabajas en proyectos de consultoría, coordinando equipos y manteniendo relaciones de alto nivel con HR y business leaders.

Compensaciones / Beneficios
• Diseñar y desarrollar programas de liderazgo y talento directivo adaptados a retos del cliente
• Participar en definición y activación de modelos de liderazgo y desarrollo de competencias
• Diseñar y facilitar workshops y sesiones formativas para managers y dirección
• Aplicar herramientas de coaching, assessment y desarrollo conductual a líderes
• Asesorar a organizaciones sobre liderazgo, efectividad de equipos y desarrollo de talento
• Liderar proyectos de consultoría coordinando equipos multidisciplinares y asegurando calidad




• Gestionar relaciones con interlocutores de Recursos Humanos y líderes de negocio
• Identificar oportunidades comerciales y ayudar en la elaboración de propuestas y soluciones de liderazgo

Responsabilidades
• Titulación universitaria
• Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de liderazgo o asesoramiento a directivos
• Experiencia en diseño y facilitación de programas para managers y alta dirección
• Conocimiento de modelos y metodologías de liderazgo y desarrollo de equipos
• Capacidad para generar relaciones de confianza con líderes y directivos
• Gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares
• Excelentes habilidades de comunicación y facilitación
• Iniciativa, pensamiento analítico y capacidad para movilizar a interlocutores
• Valorable certificaciones en coaching ejecutivo y herramientas de assessment (Hogan, DISC)
• Nivel avanzado de inglés

Requisitos principales
• horario híbrido-flexible
• ambiente de equipo y teambuildings
• programa de salud física, mental y financiera
• presencia de equipo médico en oficinas
• voluntariados nacionales e internacionales
• plan de retribución adaptable

📌 Manager - Leadership Advisory & Executive Development (Barcelona)
🏢 Deloitte
📍 Barcelona