¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía del sector servicios con proyección internacional? Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que contribuya al desarrollo del talento, impulse iniciativas estratégicas de RRHH y actúe como referente para empleados y managers en un ambiente dinámico y multicultural.

¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar soporte en los procesos de Recursos Humanos de la región asignada, asegurando la correcta ejecución de iniciativas de desarrollo del talento, selección, formación, evaluación del desempeño y participación en encuetas corporativas, promoviendo la homogeneidad de criterios y el cumplimiento de políticas corporativas.

Principales responsabilidades:

Desarrollo de proyectos de Recursos Humanos.

Interlocución con empleados y sus representantes.

Coordinar planes de formación y desarrollo.

Gestión de encuestas corporativas y proyectos de personas.

Selección y atracción del talento.

Evaluación del desempeño.

Gestión y actualización de descripciones de puestos.

Reporting y mejora continua.

¿Qué buscamos?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar.

Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o de Coordinación de RR.HH.





Experiencia consolidada en procesos de selección, formación y desarrollo de talento.

Experiencia en entornos internacionales y en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores y diferentes países.

Experiencia en la atención y resolución de consultas de empleados.

Conocimientos generales y sólidos de Recursos Humanos con capacidad para identificar cuándo una situación requiere la intervención de especialistas locales.

Nivel alto de inglés.

Disponibilidad para realizar desplazamientos.

Excelentes capacidades organizativas y de coordinación.

Gestión simultánea de múltiples proyectos y prioridades.

Orientación al detalle y a la calidad.

Capacidad analítica.

Elevadas habilidades de comunicación e influencia.

Autonomía y orientación al cliente interno.

Capacidad para trabajar en entornos multiculturales.

Discreción y confidencialidad.

Capacidad de adaptación a diferentes prácticas y marcos locales.

Se ofrece:

Posición estable con un alto nivel de autonomía y responsabilidad.

Participación en proyectos estratégicos e internacionales.

Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y multicultural.

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📌 Responsable de Recursos Humanos (multinacional) (Barcelona)
🏢 Procura MS
📍 Barcelona