DESCRIPCIÓN

Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.

FUNCIONES

Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.

Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores

Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.

Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.

Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.

Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.

Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.

Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.

Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla.

REQUISITOS

Imprescindibles

Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.





Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.

Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.

Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.

Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.

Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Valorables

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.

Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.

CONDICIONES

Contrato fijo

Jornada completa.

Salario: euros anuales Convenio bares y restaurantes.

INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.

📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Zaragoza)
🏢 Jobbydoo
📍 Zaragoza