Remoto: Trabajo híbrido

EnGT Motivecreemos que las personas son nuestro principal motor de éxito. Por eso buscamos incorporar a un/aHR Administration & Wellness Managerque garantice una gestión de personal exacta, puntual y conforme a la normativa laboral y de Seguridad Social, asegurando la eficiencia de los procesos administrativos y una experiencia ágil para nuestros equipos en un entorno internacional. Si te motiva combinar gestión de nómina y administración de personal, definición de políticas y protocolos laborales, optimización de procesos y gestión de datos, queremos conocerte.Si te motiva combinar visión estratégica, liderazgo de equipos, relaciones laborales y transformación de procesos, queremos conocerte.Déjanos contarte primero lo que encontrarás en GT Motive:Flexibilidad horariapara organizar tu jornada con autonomía.Modelo híbrido:disfruta de3 días de teletrabajoy comparte los otros 2 con el equipo en la oficina.Equipo:contamos con excelentes profesionales y un ambiente de confianza, colaboración y respeto.Conciliación:no tendrás que elegir entre tu vida personal y profesional, aquí podrás compaginarlas.Happy Day:medio día libre para celebrar tu cumpleaños..Navidad:el 24 y 31 de diciembre los tendrás libres para disfrutarlos con tus seres queridos.Crecimiento profesional : tendrás la oportunidad de liderar proyectos, proponer mejoras e impulsar nuevas formas de trabajar.Si suena a un sitio en el que te gustaría estar, te contamos más...Te unirás comoHR Administration & Wellness Managercon la misión de garantizar una gestión de personal exacta, puntual y conforme a la normativa laboral y de Seguridad Social, gestionando el ciclo completo de nómina, contratación y desvinculaciones, altas y bajas, absentismo y reporting. Además, definirás e implantarás los protocolos administrativos y las políticas laborales del departamento, colaborarás con el área Laboral dando soporte administrativo en las negociaciones con el Comité de Empresa y en la estimación de costes de las medidas negociadas, ofrecerás un servicio ágil al empleado y proporcionarás datos fiables a Finanzas y al Grupo AzP.Nómina y cotización:calcular, revisar y cerrar la nómina mensual, incluyendo variable, retribución flexible y en especie,



IRPF y regularizaciones, así como coordinar su contabilización con Finanzas y gestionar provisiones de vacaciones y bonus.Seguridad Social y obligaciones fiscales:gestionar afiliación, cotización y comunicaciones a través de RED, Delt@ y FAN/FDI, así como IT, accidentes de trabajo, prestaciones, modelos 111/190 y embargos.Contratación y administración laboral:gestionar altas, bajas, prórrogas, subrogaciones, finiquitos y expedientes, realizar las comunicaciones correspondientes a Contrat@/SEPE y asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo y del Estatuto de los Trabajadores.Protocolos administrativos y políticas laborales:definir, documentar e implantar los protocolos y políticas laborales del departamento y de la compañía, incluyendo registro de jornada, gestión de IT, permisos, teletrabajo, desconexión digital y gastos, coordinando su validación con Legal y HR, formando a las personas implicadas y realizando el seguimiento de su cumplimiento y mejora.Cumplimiento normativo:mantener actualizados los procesos ante cambios legales y garantizar la correcta gestión del registro de jornada, la igualdad retributiva y el registro retributivo.Gestión de proveedores:establecer y realizar el seguimiento de SLAs con gestorías y asesorías, revisar sus entregables y escalar posibles incumplimientos.Sistemas, datos y reporting:parametrizar y controlar el HRIS/payroll, sus integraciones y accesos, así como elaborar informes fiables de plantilla, absentismo y coste de personal para facilitar la toma de decisiones.Protección de datos:garantizar el tratamiento confidencial de los datos sensibles de personal, incluyendo datos de salud, sindicales o relativos a embargos, aplicando los principios de minimización y control de accesos conforme al RGPD y la LOPDGDD.Servicio al empleado y liderazgo:resolver las consultas de empleados y managers en los plazos establecidos y,



en su caso, dirigir, formar y proporcionar feedback al equipo directo.Soporte a Laboral:colaborar con el área Laboral proporcionando soporte administrativo durante las negociaciones con el Comité de Empresa, preparando datos de plantilla y documentación y estimando el coste de las medidas planteadas, garantizando la confidencialidad requerida durante todo el proceso.Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, ADE o titulación equivalente.Al menos5 años de experiencia en administración de personal y nómina , idealmente entre 5 y 7 años.Al menos2 años de experiencia coordinando personas, procesos o proveedores .Experiencia sólida gestionando elciclo completo de nómina y Seguridad Social en España .Experiencia demostrable en la definición e implantación deprotocolos administrativos y políticas laborales , incluyendo su documentación, validación, comunicación y seguimiento.Español nativo e inglés nivel C1 , para interactuar con equipos y stakeholders internacionales.Manejo avanzado deExcel , incluyendo tablas dinámicas, conciliaciones y validaciones, así como experiencia con herramientas HRIS/payroll.Valorable Máster en Asesoría Laboral, Derecho del Trabajo, Dirección de RRHH o similar.Valorable experiencia en empresas tecnológicas, multinacionales o compañías con crecimiento mediante adquisiciones.Valorable experiencia en gestión depayroll multi-paísmediante proveedores externos.Valorable experiencia revisando o armonizando políticas laborales dentro de un grupo con varias sociedades.Valorable experiencia conPower BIu otras herramientas de Business Intelligence.Porque trabajamos todos los días para ser la empresa más innovadora enSoluciones Tecnológicas y SaaSen la industria de la automoción. Desarrollamos productos para toda Europa y somos parte de la división tecnológica del Grupo Solvd - Allianz.Tenemos un historial sólido como empresa y seguimos creciendo. Creemos en proyectos a largo plazo y en el compromiso, y estamos buscando personas con ideas afines. El equipo de GT trabaja de manera coordinada desde cualquier ubicación, con flexibilidad y equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.#J-18808-Ljbffr

📌 Manager Administración de Personal (Madrid)
🏢 GT Motive Spain
📍 Madrid