Desde Robert Walters seleccionamos un/a HR Manager para una reconocida compañía internacional dedicada a soluciones intralogísticas, ubicada en los alrededores de Barcelona. ¿Te motiva liderar RRHH en una multinacional en transformación? ¿Combinas visión estratégica y capacidad de ejecución? Esta es tu oportunidad La compañía y el reto Compañía multinacional con una larga trayectoria y una posición consolidada en el sector de la intralogística. Cuenta con una amplia presencia territorial en España y Portugal y un modelo de negocio que combina producto, servicio, tecnología, automatización y soluciones intralogísticas. La organización se encuentra en una etapa de transformación de sus procesos y formas de trabajo. Tu responsabilidad será dar continuidad a la función de Recursos Humanos, liderar un departamento e impulsar los proyectos del área para España y Portugal. Tu actual puesto consiste en: Dirigir Recursos Humanos para España y Portugal, combinando visión estratégica y gestión operativa. Liderar al equipo de RRHH y coordinar las prioridades del departamento. Supervisar payroll y coordinar el cambio de proveedor de nómina y las adaptaciones necesarias para su implantación. Intervenir, cuando sea necesario, en las relaciones laborales, la negociación con comités de empresa y la gestión de múltiples convenios colectivos en entornos industriales. Dar continuidad a los planes de igualdad y a los proyectos de diversidad e inclusión de personas con discapacidad. Coordinar la adaptación a los requisitos de transparencia salarial y la formación asociada. Impulsar y completar los proyectos en curso, trabajando sobre los procesos establecidos y facilitando su ejecución.



Mantener una interlocución fluida y negociar en inglés con la sede en Alemania. Requisitos imprescindibles Trayectoria sólida en dirección de Recursos Humanos y liderazgo de equipos. Experiencia en compañías multinacionales y entornos industriales. Experiencia en payroll, relaciones laborales, negociación con comités de empresa y gestión de múltiples convenios colectivos. Nivel de inglés muy alto, con capacidad para negociar con la sede en Alemania. Mentalidad abierta, flexible y adaptable para integrarte en la estructura existente. Autonomía, criterio propio, visión estratégica y orientación práctica a la ejecución. Disponibilidad para realizar viajes muy puntuales. Requisitos valorables Conocimiento de la normativa portuguesa. Qué obtendrás a cambio Contratación temporal. Duración estimada de entre 3 y 8 meses, pudiendo alargarse más. Incorporación urgente. Jornada de 40 horas semanales. Horario habitual de lunes a viernes, de 8:30 a 17:30 h, con una hora para comer. Flexibilidad horaria los viernes, compensando previamente las horas de lunes a jueves. 50 % de teletrabajo a partir del tercer mes. Facilidad para aparcar en los alrededores. La empresa no proporciona vehículo; los desplazamientos profesionales se realizarán con vehículo propio. La compañía indica que la retribución contempla las horas extraordinarias; su concreción se recogerá en las condiciones contractuales. Un reto de dirección de RRHH en una multinacional, con responsabilidad sobre España y Portugal y participación directa en proyectos de transformación. Aporta tu experiencia para liderar al equipo de Recursos Humanos y convertir las prioridades de transformación en avances concretos para el negocio y las personas.

📌 HR Manager (Pallejà)
🏢 Robert Walters
📍 Pallejà