OverviewEn este rol lideras la gestión integral de personas del hotel para atraer, desarrollar, comprometer y retener talento, asegurando cumplimiento normativo y alineación con políticas corporativas.

Colaboras estrechamente con la Dirección para impulsar la cultura y el rendimiento, contribuyendo a la excelencia en el servicio al cliente y a los objetivos de negocio.

Serás un motor de desarrollo organizacional, formación y sucesión en un ambiente hotelero.

Buscamos a quien combine visión estratégica con ejecución operativa de RRHH.

ResponsabilidadesDefinir e implementar el plan de RRHH alineado con objetivos del hotel y asesorar a la Dirección en organización y personas

Impulsar cultura corporativa y compromiso de empleados

Gestionar reclutamiento y selección y supervisar onboarding

Asegurar cumplimiento de normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionar relaciones con representantes de trabajadores y resoluciones de conflictos

Supervisar contratos,



altas/bajas/renovaciones y nóminas (con gestoría externa)

Detectar necesidades formativas y coordinar programas formativos, planes de carrera y sucesión

Implementar procesos de evaluación del desempeño

Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral

Coordinar prevención con servicio de prevención y participar en auditorías de seguridad

Requisitos principalesFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE

8-10 años de experiencia en HR

Experiencia en sector Hotelero, restauración o servicios similares

Conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña liderazgo y gestión de equipos comunicación efectiva orientación a resultados gestión de RRHH y procesos de reclutamiento onboarding gestión de nóminas (con gestoría externa)

📌 Hr Manager - Barcelona
🏢 Morgan Philips Group
📍 Barcelona