Seleccionamos un/aHRBPparaGENERAL MILLS,compañía multinacional líder del sector alimentación, con una importante planta productiva enSan Adrián(Navarra)y presencia internacional.La persona incorporada actuará como socio estratégico del negocio, acompañando a los equipos de dirección y operación en la gestión de personas dentro de un entorno industrial de gran dimensión.

Será responsable de trasladar las prioridades del negocio y de la planta a iniciativas de gestión de personas que contribuyan al desarrollo del liderazgo, la mejora del rendimiento organizativo, la seguridad, la productividad y el compromiso de los equipos.

Buscamos un perfil con sólida experiencia comoHRBPen entornos industriales o manufactureros, con capacidad para combinar una visión estratégica del negocio con un enfoque práctico y orientado a resultados.

¿Cuáles serán tus funciones?

Asesorar a la dirección de planta y a los responsables de área en materia de organización, liderazgo, talento, desempeño y desarrollo de equipos.

Liderar la planificación de la plantilla, identificando necesidades futuras de contratación, sucesión, desarrollo de capacidades y retención del talento.

Gestionar asuntos relacionados con relaciones laborales, procedimientos disciplinarios, investigaciones internas y situaciones de especial complejidad.

Colaborar con la representación legal de las personas trabajadoras y las organizaciones sindicales, promoviendo un entorno de diálogo constructivo.





Impulsar iniciativas de desarrollo, compromiso, diversidad, inclusión y cultura corporativa para una organización operativa con trabajo a turnos.

Coordinar la implantación de procesos corporativos de Recursos Humanos en colaboración con diferentes áreas especializadas.

Analizar indicadores de personas y tendencias organizativas para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua del negocio.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación fiable a una organización internacional consolidada y referente en su sector.

Entorno dinámico y colaborativo, con contacto frecuente con equipos corporativos y multidisciplinares.

Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

Condiciones competitivas acordes con la experiencia y responsabilidad de la posición.

¿Qué buscamos en ti?

Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas afines.

Experiencia sólida como HR Business Partner o Generalista de RR.

HH. en entornos industriales, manufactureros, logísticos o de Supply Chain.

Experiencia en la interlocución con comités de empresa y organizaciones sindicales.

Nivel medio-alto de inglés B2.

Capacidad analítica, habilidades de influencia y negociación, orientación al negocio y facilidad para generar relaciones de confianza con distintos interlocutores.

REF:

📌 Hrbp (Oviedo)
🏢 Talent Services
📍 Oviedo