El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

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Misión del puesto Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. Qué tendrás que hacer?

Actuar como socio estratégico del negocio. Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones. Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.

Liderar la atracción y adquisición de talento. Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones principal. Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.

Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado. Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.



Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.

Impulsar cultura, comunicación y clima laboral. Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar. Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.

Garantizar la gestión laboral y administrativa. Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores. Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.

Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH. Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio. Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.

Qué buscamos?

Formación Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines. Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.

Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.

Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.

Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.

Conocimientos

Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development,



Relaciones Laborales, Cultura y Compensación. Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa. Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH. Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.

Idiomas Español e inglés profesional.

Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.

Competencias clave Liderazgo e influencia. Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad de gestión del cambio. Comunicación y negociación. Orientación a resultados. Desarrollo de personas y trabajo en equipo.

Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Human Resources

Manager - Centro De Operaciones Barcelona - Madrid, Kingdom Of Spain, ES

📌 Human Resources Manager - Centro De Operaciones Barcelona (Madrid)
🏢 Melia Hotels International
📍 Madrid