? ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Gestión integral de nóminas: supervisión y control del proceso de elaboración de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, variables, finiquitos e indemnizaciones.
- Administración laboral: gestión de contrataciones, modificaciones contractuales, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Cumplimiento normativo: garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social.
- Relaciones con organismos oficiales: coordinación y gestión de trámites con TGSS, INSS, SEPE y otros organismos públicos.
- Gestión del tiempo de trabajo: supervisión del registro horario, absentismo, vacaciones, permisos e incapacidades temporales.
- Asesoramiento laboral interno: resolución de consultas y apoyo a la Dirección de Recursos Humanos y a los responsables de las diferentes áreas.
- Gestión de incidencias laborales: participación en procesos disciplinarios, extinciones contractuales y otras situaciones derivadas de la relación laboral.
- Reporting y control: elaboración de indicadores, informes de costes laborales y análisis de datos relacionados con la plantilla.
- Optimización de procesos: identificación e implantación de mejoras, automatización y digitalización de los procedimientos de administración de personal. ? ¿Qué perfil buscamos?
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
- Experiencia consolidada de al menos 5 años en administración de personal , preferiblemente con responsabilidad sobre procesos o equipos.
- Conocimiento profundo de legislación laboral española,



Seguridad Social y gestión de convenios colectivos.
- Experiencia demostrable en gestión y supervisión de nóminas y seguros sociales.
- Manejo avanzado de A3 innuva, Excel y herramientas de gestión laboral y nóminas.
- Capacidad de análisis, planificación, organización y resolución de incidencias.
- Perfil riguroso, resolutivo, discreto y orientado al servicio interno.
- Habilidades de comunicación, interlocución y coordinación con diferentes áreas de la organización. ⭐ Valoraremos especialmente
- Experiencia en empresas con plantillas numerosas.
- Conocimiento de herramientas como A3.
- Experiencia en auditorías laborales, reporting de costes de personal y procesos de transformación digital.
- Experiencia en coordinación y desarrollo de equipos. ? ¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un proyecto empresarial sólido, con posibilidades de crecimiento profesional.
- Posición de responsabilidad, autonomía y participación activa en la mejora de los procesos del área de Personas.
- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. ?

Ubicación:
San Cristóbal de la Laguna, Tenerife ? Modalidad contractual: Indefinido
- Salario 20k
- 25k anual según valía. ? Modalidad de trabajo: Presencial ? ¿Te interesa este reto profesional? Si cuentas con experiencia en administración laboral, dominas la gestión de nóminas y quieres asumir un papel clave en el área de Recursos Humanos, nos encantará conocerte Inscríbete en la oferta o comparte esta oportunidad con alguien a quien pueda interesarle.

📌 Responsable de Administración de Personal (La Laguna)
🏢 Grupo SSG
📍 La Laguna