Sobre el rol Dissenyar, implantar i liderar l’estratègia de formació, desenvolupament del talent assegurant que les persones disposin de les competències necessàries per al desenvolupament de les seves funcions i per al seu creixement professional dins de l’organització. Tindràs com un dels teus principals objectius la internalització progressiva de la formació corporativa, desenvolupant continguts, itineraris formatius i equips interns de formadors que permetin reduir la dependència de proveïdors externs, incrementar la qualitat formativa i garantir l’homogeneïtat dels processos a tots els centres del grup. Responsabilitats
- Dissenyar, implantar i liderar l’estratègia de formació i desenvolupament del talent.
- Assegurar que les persones disposin de les competències necessàries per al desenvolupament de les seves funcions.
- Impulsar el creixement professional de les persones dins de l’organització.
- Internalitzar progressivament la formació corporativa.
- Desenvolupar continguts i itineraris formatius.
- Crear i coordinar equips interns de formadors.
- Reduir la dependència de proveïdors externs.
- Incrementar la qualitat formativa.




- Garantir l’homogeneïtat dels processos a tots els centres del grup. Qualificacions Experiencia 3 anys. Seràs responsable d’implantar i gestionar eines i plataformes de formació en línia (LMS), facilitant l’accés al coneixement i promovent models d’aprenentatge flexibles i accessibles. Vetllaràs pel compliment dels requisits formatius establerts per la normativa vigent i per les administracions públiques, garantint que tots els professionals disposin de les acreditacions i capacitacions necessàries per desenvolupar les seves funcions. Competencies Disseny i gestió de plans de formació. Desenvolupament de continguts formatius. Gestió de plataformes d’aprenentatge en línia (e-learning). Coneixement de FUNDAE i de la gestió de bonificacions formatives. Gestió de projectes. Capacitat analítica i orientació a indicadors. Habilitats de comunicació i capacitat d’influència. Lideratge transversal. Organització i planificació. Orientació a resultats.
Treball en equip. Capacitat pedagògica i habilitat per a la transmissió del coneixement.

📌 Responsable de Formació i Desenvolupament (Tarragona)
🏢 Criteria Recursos Humanos
📍 Tarragona