Como Técnico/a de Gestión de Personal y Coberturas, formarás parte de un equipo dinámico y estratégico encargado de garantizar la operatividad del personal en todas las áreas de la organización. Tu Misión será gestionar y coordinar la contratación y cobertura de personal de los programas de inclusión. Asimismo, elaborar y mantener los calendarios de trabajo, tramitar permisos y ausencias y realizar las tareas administrativas asociadas, contribuyendo a una organización eficiente de los recursos humanos y al correcto funcionamiento de los servicios. Funciones principales 1.
Tramitar y coordinar las contrataciones necesarias para garantizar la cobertura de los servicios servicios de inclusión. 2.
Identificar y gestionar necesidades de personal derivadas de vacantes, sustituciones, ausencias, refuerzos y otras incidencias organizativas. 3.
Coordinarse con las personas responsables de los centros y servicios para conocer necesidades y asegurar una adecuada planificación de los recursos humanos. 4.
Confeccionar, actualizar y distribuir calendarios laborales, turnos y cuadrantes conforme a las necesidades de cada servicio y los criterios organizativos establecidos. 5.
Tramitar y registrar cambios de turnos, permutas, sustituciones y otras modificaciones de la planificación del personal. 6.
Recibir, tramitar y realizar el seguimiento de solicitudes de permisos, licencias, vacaciones y otras ausencias, conforme a la normativa y los procedimientos internos. 7.
Registrar y gestionar incidencias relacionadas con contratación, cobertura de turnos, calendarios y permisos, elevando aquellas que requieran autorización o decisión superior.



8.
Mantener actualizada la documentación y los registros relativos a contrataciones, calendarios, solicitudes de permisos e incidencias de personal. 9.
Colaborar con Recursos Humanos, administración de personal, nóminas y responsables de los centros para asegurar la correcta comunicación y tramitación de la información. 10.
Comprobar que los calendarios y las contrataciones permiten atender las necesidades de personal, comunicando insuficiencias de cobertura e incidencias relevantes. 11.
Preparar listados, cuadros de seguimiento e información sobre contrataciones, cobertura de turnos, calendarios, permisos y ausencias. 12.
Aplicar los procedimientos internos, los criterios de organización del trabajo y la normativa laboral vigente en el ámbito de sus funciones. 13.
Garantizar el tratamiento adecuado de la información personal y laboral, respetando la confidencialidad y la normativa de protección de datos. Te ofrecemos un entorno de trabajo participativo y orientado a la mejora continua, donde podrás desarrollar tu carrera profesional en un ámbito de crecimiento constante y con oportunidades de especialización en áreas estratégicas de RR.
HH. Valoramos el compromiso con la calidad, la proactividad y la capacidad de adaptación.

Se requiere
nivel intermedio de euskera para facilitar la comunicación interna y con los equipos operativos, así como un grado universitario en Relaciones Laborales. La experiencia mínima requerida es de al menos 2 años en funciones similares, preferentemente en entornos con alta rotación o cobertura crítica de servicios.

📌 Técnico/a de Gestión de Personal y Coberturas (Bilbao)
🏢 Grupo SSI - Servicios Sociales Integrados
📍 Bilbao