Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es evidente: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro. Buscamos un/a Técnico/a Especializado/a de Transformación y Talento que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas. Una persona con capacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora, que participe en proyectos de organización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos, contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás. ¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento? ? Desarrollar proyectos de transformación y mejora organizativa, abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando la digitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio. Asimismo, participar en iniciativas vinculadas a compensación, calidad y formación, contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía. Entre tus principales

responsabilidades:
Diseño organizativo y procesos:
• Participar en proyectos de transformación organizativa, analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía.
• Impulsar la optimización, digitalización y automatización de procesos, incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas. Workforce Planning y Presupuestación:
• Colaborar en la planificación de recursos y evolución de plantilla, realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
• Participar en el seguimiento del presupuesto de gastos de personal y su gestión operativa. Compensación:
• Colaborar en la gestión de los procesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos,



contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa. Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad:
• Participar en la revisión y mejora del marco normativo y los procedimientos, promoviendo su simplificación, actualización y digitalización.
• Colaborar en la evolución del Sistema de Gestión de la Calidad, realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua. HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios:
• Apoyar la gestión de la movilidad nacional e internacional y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas. Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo:
• Impulsar iniciativas de transformación y cambio cultural, participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos.
• Promover la adopción de metodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio, midiendo su impacto y evolución. Digital HR:
• Contribuir al desarrollo del gobierno y análisis del dato de Personas, mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones.
• Impulsar iniciativas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicadas a tareas y procesos. Formación:
• Colaborar con la Universidad Corporativa en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales. ¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? ? ?Formación y

experiencia:
• Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales)
•

Experiencia:
1-2 años ? Competencias técnicas:




• Conocimientos específicos en técnicas de organización.
• Conocimientos en desarrollo y gestión de proyectos organizativos y PMOs.
• Conocimiento en Sistemas de gestión de la calidad y diagramado de procesos. Conocimiento de otras metodologías para el aseguramiento de la calidad y mejora de procesos Lean, Kaizen.
• Conocimiento en herramientas digitales para gestión de los procesos y procedimientos. Conocimiento de la empresa y del sector energético.
• Conocimiento en técnicas de descripción de puestos, herramientas de análisis de datos y BBDD.
• Conocimiento de la gestión de procesos y recursos humanos en Workday.
• Conocimiento nivel informático: Power Point, Excel, Power Bi.
• Conocimiento nuevas herramientas (Power Platform) y experiencia en el desarrollo de casos de uso IA.
• Idiomas: inglés alto ¿Qué te ofrecemos? En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro: ✨ Te

ofrecemos:
• ? Top Employer & EFR: estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales
• ⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal
• ? Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel
• ? Promovemos un entorno diverso e inclusivo: donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad
• ? Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares
• ? Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa. Construyamos juntos el futuro de la energía. Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto, este es tu lugar. Te estamos esperando #TalentoConImpacto #TransiciónEnergética #SomosEnagás #ConLosODS #DiversaInclusiva #EquipoEnagás ¿Quieres saber más? Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades

📌 TECNICO/A TRANSFORMACION Y TALENTO (Madrid)
🏢 Enagás
📍 Madrid