Desarrollar el negocio de Schneider Electric en el mercado residencial mediante la gestión, captación y desarrollo de cuentas de promotores inmobiliarios, constructores, y otros actores fundamental del ecosistema Home Builders. La posición es responsable de identificar oportunidades de negocio desde las fases tempranas de diseño y desarrollo de los proyectos, influir en la prescripción de las soluciones Schneider Electric y asegurar su conversión en ventas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio residencial en Iberia. ¿Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro del segmento Home Builders. Elaborar e implementar planes de cuenta para los clientes estratégicos asignados.

Incrementar la presencia y participación de Schneider Electric en proyectos residenciales de nueva construcción y rehabilitación. Trabajar con los distintos actores que intervienen en el ciclo del proyecto residencial: promotores, arquitectos, ingenierías, instaladores y contratistas. Promover la inclusión de las soluciones Schneider Electric en las especificaciones técnicas de los proyectos.

Posicionar a Schneider Electric como partner de referencia en electrificación residencial, eficiencia energética, digitalización y hogar conectado. Gestión de proyectos y oportunidades Realizar seguimiento de proyectos desde la fase de diseño hasta la ejecución. Garantizar la actualización de previsiones comerciales y la identificación temprana de riesgos y oportunidades.

Gestión del ecosistema comercial Colaborar estrechamente con los equipos de ventas territoriales, distribución eléctrica, marketing, desarrollo de negocio y especialistas de producto. Coordinar acciones conjuntas que maximicen la conversión de oportunidades y la satisfacción del cliente. Facilitar la conexión entre los diferentes canales comerciales involucrados en cada proyecto.

Desarrollo de mercado Analizar tendencias del mercado residencial, actividad promotora y evolución normativa. Electrificación de la vivienda.



Hogar conectado. Recarga de vehículo eléctrico. Alcanzar los objetivos de pedidos, ventas y crecimiento establecidos.

Contribuir al desarrollo del mercado residencial como una de las prioridades estratégicas de la organización comercial. Volumen de ventas y pedidos. Incremento de la cuota de mercado en Home Builders. Valor y calidad del pipeline de oportunidades.

Número de proyectos especificados. Precisión del forecast comercial. Nivel de cobertura y actividad comercial.

Experiencia previa en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Conocimiento del sector de la construcción residencial, promoción inmobiliaria o distribución eléctrica. Valorable experiencia trabajando con promotores, constructores, instaladores o prescriptores.

Distribución eléctrica residencial. Automatización y digitalización del hogar. Herramientas de gestión comercial y CRM. Orientación al cliente y al mercado Escucha activa y comprensión de necesidades del cliente.

Visión comercial y de negocio. Mentalidad de colaboración y aprendizaje continuo. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia.

Nos aseguramos de que te sientas seguro con ventajas que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible,



apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.

Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.

Nuestra

Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés.

Schneider

Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea.

Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

📌 Representante de desarrollo de ventas (La Coruña)
🏢 Schneider Electric
📍 La Coruña